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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei SOLVE Consulting Managementberatung ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen SOLVE Consulting Managementberatung als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Angenehmes Arbeitsklima und sehr respekt- und rücksichtsvoller Umgang. Ich bin gerne hier!
Durch die geringere Größe ist es einfach sehr persönlich.
Da viele Mitarbeiterinnen im Home Office sind ist es im Büro auch sehr ruhig.
Arbeitsatmosphäre, Kollegialität, Teamorientierung, Wertschätzung, interessante und ausgewogene Aufgabengebiete
keine; soweit ich das bis jetzt erkennen kann, läuft hier Vieles/Alles richtig!
Die entspannte, kollegiale Atmosphäre bietet hohes Potential für persönlicher Entfaltung.
Das ausgesprochen gute Image von SOLVE hat mich veranlasst mich hier zu bewerben und Teil dieses Unternehmens zu werden.
Durch eine vorausgehende Abstimmung des Arbeitsumfanges ist eine Work-Life-Balance gegeben. Das bedeutet (im konkreten Fall), dass durch die hohe Flexibilität und das große Entgegenkommen des Arbeitgebers ein berufsbegleitendes Studium neben der Arbeit möglich ist.
Durch die vielseitige Aufgabenstellung und die unterstützende Mitarbeiterförderung von Seiten der Vorgesetzten steht einer persönlichen Weiterentwicklung nichts im Wege.
Das Gehalt entspricht den allgemein gültigen Richtlinien für Praktikanten-Gehälter. Es ist aber nicht auszuschließen, dass Gehälter mit dem Vorgesetzten je nach Kenntnissen und Erfahrungen ausgehandelt werden können. Äußerst positiv empfinde ich den jährlich ausbezahlten Bonus bei erfolgreichem Jahresabschluss.
Die Ausrichtung und Inhalte des Unternehmens decken sich mit Vorstellungen eines umwelt- und sozial bewussten Verhalten.
Großartiger Zusammenhalt aller Kollegen. Teamorientiertes Verhalten.
Das Bewusstsein, dass ältere Kollegen durch ihren großen Erfahrungsschatz die oftmals unkonventionelleren Ideen Jüngerer ergänzen können, fördert ein wertschätzendes Verhalten ihnen gegenüber sowie untereinander.
Das kollegiale, wertschätzende Verhalten der Vorgesetzten trägt zur erhöhten Arbeitsmotivation bei. Man hat das Gefühl, dass jeder einzelne Mitarbeiter wertvoll ist.
Hervorragende Rahmenbedingungen hinsichtlich Arbeitszeiten, Arbeitsklima, Arbeitsplatzgestaltung sowie Einsatzorte.
Kommunikation hat hier großen Stellenwert. Es gibt einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch, in dem jeder seine Ideen und Meinungen einbringen kann.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen, ebenso hinsichtlich Alter und Herkunft.
Äußerst interessante Aufgabengebiete sowie innovative, zukunftsweisende Projekte machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich und erlauben eine persönliche Entfaltung/Entwicklung.