Nichts für Menschen, denen Kindern am Herzen liegen
Verbesserungsvorschläge
Initiativen von Mitarbeitern anhören und fördern
Beschwerden (intern und extern) ernst nehmen
Erfolgreiche Teamintegration bedarf des gesamten Teams
Selbst auferlegte Qualitätskriterien einhalten
Weg von der "Aufbewahrungsstätte", hin zur Bildungsinstitution
Arbeitsatmosphäre
Konflikte innerhalb des Teams werden nicht beachtet bzw. verstärkt.
Kommunikation
ca. alle 2 Monate Teamsitzungen, in denen nur die Termine für die kommenden 2 Monate besprochen werden
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und Gehässigkeiten wie in Schulzeiten
Vorgesetztenverhalten
Anregungen, Verbesserungsvorschläge, Wünsche, Ideen der Mitarbeiter werden weder wahr noch ernst genommen.
Überstundenabrechnung 1:1
Betreuungspersonen / Kinderanzahl (oft 1 Assistentin für 25 Kinder, Auf Ausflügen 1 Pädagogin für 16 Kinder)
Interessante Aufgaben
Der Großteil des Personals arbeitet nach dem Motto "um so weniger Aufwand, desto besser".
Eigeninitiierte Neuerungen und größere Projekte finden keine Unterstützung.
Gleichberechtigung
oberflächliches Abstempeln nach Äußerlichkeiten
Wer hier no - name Kleidung trägt ist fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Der Kindergarten ist auf 2 Stiegen aufgeteilt, was die Zusammenarbeit der Gruppen und die Kommunikation erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges Gehalt
unfair verteilter Weihnachtsbonus