Wo gehobelt wird, da fallen Späne.
Arbeitsatmosphäre
Bei außergewöhnlicher Leistung wurde gelobt. Bei Konflikten wurde nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Ergebnisse und Erfolge wurden kommuniziert, was Dazugehörigkeit vermittelte.
Work-Life-Balance
Zeitweise war es stressig, dafür fielen kaum Überstunden an.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen nach ihrer Meinung gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wurden genauso geschätzt wie jüngere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Hard- und Software war immer auf dem neuesten Stand. Der Arbeitsplatz war ausreichend groß mit Tageslicht. Sonderwünsche bei Arbeitsmaterialien wurden erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein für Umweltschutz war vorhanden. Soziale Projekte wurden immer wieder unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Image
Top auf allen Gebieten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde selbst älteren Mitarbeitern ermöglicht und war auch erwünscht.