Na ja, lange hält Mann das nicht aus ( es sei den man ist in Alten Abfertigung Model gefangen )
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen wird zu 50% gestützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Wort des Chef nicht viel wert ist und Vereinbarungen nicht eingehalten werden. Das war auch schlussendlich der Grund warum ich gekündigt habe.
Das Herablassende verhalten des Chef nach der Kündigung sagt auch einiges aus.
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalfluktuation wie in dieser Firma hab ich noch nicht erlebt ( Hab mir die Nahmen der neuen Mitarbeiter erst nach ein paar Wochen gemerkt sofern sie noch da waren. ) Als Chef sollte man die Situation schon hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist bemüht erst gar keine gute aufkommen zu lassen
Kommunikation
Findet nur einseitig statt und wehe es geht um was das der Chef nicht hören will
Kollegenzusammenhalt
War eigentlich in Ordnung. deswegen habe ich nicht gekündigt
Work-Life-Balance
Bei den vielen Tagen wo man auf Urlaub Geschickt wurde kann man von Work-Life-Balance nicht sprechen. Bei frei gewählten Urlaub gab es meistens Theater.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, Regelmäßige Cholerische Anfälle
Gleichberechtigung
Wie das mit der Gleichgestellten Bezahlung ausschaut kann ich nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Geht auf Bedürfnisse Älterer Mitarbeiter nicht ein
Arbeitsbedingungen
Teilweise extrem Staubbelastetet, investiert lieber in Spielereien anstatt einer ordentlichen Absaugung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz eines SPÖ Parteibuch (Eigene Aussage) konnte ich kein Sozialbewusstsein feststellen
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in der Branche bekannt sehr schlecht
Image
Ich wurde gewarnt und es wurde auch mir dann auch bestätigt
Karriere/Weiterbildung
im besten Fall wird dir was an der Maschine gezeigt ein CNC Kurs ist anscheinend zu teuer.