Eine Firma wie eine Familie. Partnerschaft und Fairness wird hier ganz groß geschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe alle einzelnen Bewertungspunkte
Arbeitsatmosphäre
Offenheit, Fairness, Vertrauen - hier wird alles gelebt.
Kommunikation
In regelmäßigen Sitzungen werden Erfahrungen ausgetauscht, jeder wird in Entscheidungsfindungen involviert.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf alle verlassen - hier halten alle zusammen.
Work-Life-Balance
Hier gibt es freie Zeiteinteilung. In der Gruppe organisiert man sich die Arbeitszeiten ganz individuell. Das gibt Freiheiten auch für die Familie.
Vorgesetztenverhalten
Bei einer Umfrage über die Zufriedenheit mit den Vorgesetzten erhielten wir im Jahr 2017 eine Zufriedenheitsquote von 100%
Interessante Aufgaben
Jeder kann in seinem Arbeitsbereich selbständig arbeiten und Entscheidungen treffen. Somit findet jeder auch Herausforderungen, die zu einem passen.
Gleichberechtigung
Jeder wird Kraft Kompetenz geschätzt (und nicht Kraft Charge) - somit stellt sich dieses Thema gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geschaut, dass der Altersschnitt über die gesamte Firma passt. Das bedeutet, dass wir auch ältere Mitarbeiter in unserem Unternehmen fordern und fördern.
Arbeitsbedingungen
Es wird höchster Wert darauf gelegt, allen Mitarbeitern die besten Betriebsmittel zur Verfügung zu stellen. Auch kann sich jeder seinen Arbeitsplatz selbst gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist unserer Firma ein sehr sehr großes Anliegen. Mittlerweile 19 Elektrofahrzeuge im Fuhrpark, eine Wärmepumpe, Wärmegewinnung mit Erdwasser und eine geplante Photovoltaikanlage untermauert dies.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei STASTO werden die Mitarbeiter am Unternehmen und somit auch am Unternehmensgewinn beteiligt. Somit sind wir alle selbst für die Höhe unserer Einkommen verantwortlich. Wenn es der Firma gut geht, dann geht es auch den Mitarbeitern gut.
Image
Wir sind stolz ein Teil der STASTO-Familie zu sein. Und das schlägt sich auch in unserer Kommunikation nach außen nieder.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildung wird groß geschrieben. Dies begünstigt auch die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Wird eine Stelle ausgeschrieben, erfolgt dies stets zuerst intern.