Erneuter Führungswechsel nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Führung völlig realitätsfremd
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, klare Strukturen, Stärken der Mitarbeiter nutzen
Kommunikation
es gibt keine Kommunikation, neue Dinge bzw. Prozesse werden über Nacht eingeführt.
Zukunftpläne wirken wie reine Phantasie und werden nie umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
kein klarer Ablauf, Aufgaben werden willkürlich vergeben
Wichtige Entscheidungen ewig verschoben
Image
Firmenimage nach der Insolvenz stark angegriffen, Handlungen der neuen Führung ergänzen den schlechten Eindruck
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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