Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei H. Stocker die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie in dieser positiven Form so erlebt.
Durch eine potenziell kürzere Mittagspause von Mo-Do könnten die Tage etwas kürzer werden. Wird aber durch den fixen Feierabend ab Freitag Mittag und die vielfältigen Möglichkeiten innerhalb der Pausen ausgeglichen.
Fordernd, offen, interessiert und auf die Mitarbeiter eingehend.
Breites Aufgabenspektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wer "Hands-On" mag und lebt, ist hier richtig.
Ständiger Druck, Druck, Druck, den man auch laufend zu spüren bekommt.
Positiv und durch die guten Kollegen und Räumlichkeiten herrscht eine freundliche, offene aber dennoch leistungsbewusste Atmosphäre.