Ohne Führung und Struktur mit dem Kopf durch die Wand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln. Struktur forcieren und Qualität verbessern
Arbeitsatmosphäre
Gerüchte und schlechte Stimmung werden durch GF und Vertriebsleiter verbreitet
Kommunikation
GF sehr schwer zu erreichen. Vertriebsleiter hat schon die Antworten bevor man die Frage stellt, peitscht somit nur die eigenen Meinungen und Interessen durch.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich wohl den schlimmsten Vogesetzten meiner beruflichen Laufbahn getroffen. Der Vertriebsleiter ist ein absoluter konfliktorientierter und überheblicher Mensch. Des weiteren wird in diesem Unternehmen ausschließlich reagiert. Vorausschauendes Handeln fällt den Führungskräften sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurden langjährige Mitarbeiter kurz vor der Pension entlassenen
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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