Wie bewerten Lehrlinge SZF?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird SZF durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden SZF als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Lehrlinge an SZF am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.

Was gefällt Lehrlingen weniger gut an SZF?

Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich SZF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.

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SZF
Lehrling Bewertungen

Fohnsdorf

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1 von 4 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei SZF eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Januar 2025

die sind alle nett und sympathisch

4,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass alle nett sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

Arbeite Zeit ist bisschen lang aber sonst ist alles gut

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird SZF durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden SZF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich SZF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.