Wertschätzung von Mitarbeitern bedeutet auch Verantwortung an sie abzugeben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen! Nette Menschen die sich gegenseitig unterstützen und ein modernes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung!
Verbesserungsvorschläge
Um das Unternehmen weiter wachsen lassen zu können, sollte der Kopf in vielen Dingen den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken. Das gilt nicht nur am Papier, sondern tatsächlich. Mitarbeiter sind hier oftmals Mittel zum Zweck. Erfolge werden einmal im Jahr erwähnt, ein ehrliches Lob oder Wertschätzung direkt nach einer Leistung sucht man hier vergeblich.
Wenn Mitarbeiter Herausforderungen nicht selbst lösen dürfen oder Entscheidungen treffen dürfen, sind sie daran gehindert zu wachsen. Mitarbeiter die täglich jede Menge Überstunden machen um perfekte Ergebnisse zu erzielen werden oftmals in einem nicht angemessen Ton unter Druck gesetzt oder für Ihren Aufwand nicht ausreichend entlohnt.
Es handelt sich hier sicherlich um ein innovatives Unternehmen, jedoch wäre es an der Zeit gewisse Strukturen zu ändern um nicht Gefahr zu laufen Mitarbeiter zu vergraulen.