Innovation & moderne Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Super nettes und hilfsbereites Team.
Kommunikation
Es gibt jede Woche ein Show & Tell mit sehr viel Transparenz und man kann jederzeit jede oder jeden auf Augenhöhe alles fragen. Hin und wieder rutscht mal eine kleine Kommuniaktion irgendwo durch, aber das hätte ich eigentlich auch noch nie wirklich besser erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt und gemeinsames Anpacken. Offenes Feedback ist allen wichtig und wird meistens gut umgesetzt.
Work-Life-Balance
Für eine InnovationsAGENTUR! total ok. Es gibt hin und wieder stressigere Phasen, aber das kann man dann meist ausgleichen und es gibt super viel Verständnis für fast alle Situationen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die Vorgesetzen selbst fast alle sehr jung sind, wird hier souverän und fair agiert. Oftmals auch echt inspirierend was und wie das Leadership-Team so alles macht.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Obwohl die Gründer alle männlich sind, gibt es einige Frauen in Führungspositionen und sogar die IT-Teams sind gut durchmischt. Karenz gab es schon für Männer und Frauen und schien unkompliziert und es wird generell viel auf Inklusion geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es derzeit zwar niemanden über 45 im Team, aber es sind schon einige seit den Anfangstagen des Unternehmens dabei.
Arbeitsbedingungen
Ein richtig tolles Büro am Schwedenplatz mit allem was man so bräuchte. Meetingräume sind manchmal umkämpft und ein Open Office ist vielleicht nicht für alle ideal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein internes "Impact Assessment", Mülltrennung etc ist selbsverständlich, Weihnachtsgeschenke sind meistens Spenden, ....
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht mit großen Beratungsfirmen oder Großunternehmen mithalten, aber immer pünktlich und es gibt auch Benefits wie gratis Sportangebote, kostenloses Öffiticket, Teamevents, kostenlose Getränkeauswahl, etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jede Menge Initiativen um sich weiterzuentwickeln, ein großzügiges Zeitbudget dafür und viel internes Coaching. Mit derzeit nur 40 MitarbeiterInnen in recht flacher Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten vielleicht etwas limitierter als anderswo.