ein Alptraum
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
man kann seine Dienste blocken- was die Freizeitgestaltung einfacher macht- sofern der Dienstplan auch eingehalten wird
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
keine Mitarbeitergespräche, hohe Stressbelastung, kein positives Feedback, interne Kritik wird hinter dem Rücken ausgeübt, wenig Zusammenhalt, schlechtes Arbeitsklima, schwierige Arbeitsbedingungen, Gewinn geht über alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
mehr Kommunikation und Struktur
Arbeitsatmosphäre
extrem stressig, angespannt, teils wird man zu unprofessionellem Arbeiten gezwungen, hektisch, chaotisch, zermürbend
unter den (meisten) Kollegen gut- wenn nicht gerade Druck von oben erzeugt wird
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten kaum möglich- es werden hinter dem Rücken Sachen beschlossen/verhandelt oder auch ohne Anwesenheit der betroffenen Person mit Kollegen besprochen
unter den Kollegen teils sehr gut- außer es ist (so wie fast immer) sehr stressig, dann ist man auf sich alleine gestellt- auch bei fachlichen Fragen
Kollegenzusammenhalt
unter den Jüngeren würde ich 5 Sterne geben
ansonsten ist der Zusammenhalt durchwachsen- da viele Kollegen selbst zu ausgelaugt sind um noch groß Zusammenhalt zu leisten
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Praxen sicher nicht ganz schlecht, da man geblockt arbeiten kann. Allerdings kann es auch vorkommen das Dienstpläne am Vorabend geändert werden (ohne die Betroffenen zu informieren) oder dass man viele Nachtdienste hat- ohne einhalten der Ruhezeiten.
Und wenn man bedenkt welchem Stress man in der Arbeit ausgesetzt ist, kann man seine Freizeit dann oft gar nicht genießen.
Vorgesetztenverhalten
kindisch, konfliktscheu, falsch und verlogen, verschlossen neuen Therapieansätzen gegenüber
es gibt keine Mitarbeitergespräche, man braucht sich auch vor den Kunden keinen Rückhalt erwarten (es werden auch vor dem Kunden mögliche Fehler der Kollegen besprochen)
Macht man einen Fehler wird dieser schriftlich zur Bloßstellung an alle Kollegen gereicht (diese müssen dann abhaken, dass sie es auch gelesen haben)
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Fälle- allerdings hat man selten die Zeit sie näher zu verfolgen oder genauer auszuarbeiten
Gleichberechtigung
hübsche weibliche Mitarbeiterinnen liegen teils klar im Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
teils sehr gut, ist es sehr stressig kann man oft nicht viel Hilfe erwarten
Arbeitsbedingungen
dunkel, laut, unhygienisch, schlechter Geruch, wenige Computer, zu wenig Arbeitsmaterial für ein zu großes Team, schlechte Arbeitshöhe, Arbeitsschutz ist auch fraglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht- vermutlich zu zeit-intensiv
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt vergleichsweise nicht so schlecht- allerdings muss man gut verhandeln und immer alles kontrollieren!!
Sozialleistungen gibt es nicht
Image
nicht sehr angesehen, extrem Gewinnorientiert
Karriere/Weiterbildung
ja- allerdings auf eigenen Kosten in der Freizeit
das Erlernte darf danach auch nicht wirklich angewandt werden