72 Bewertungen von Mitarbeitern
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann mit alle über alles sprechen
Flexi-Stunden
Das Office ist schön gestaltet.
Dem Unternehmen ist es wichtig, dass man sich wohl fühlt.
Es werden ausreichend Teamevents geplant.
Das Gehalt ist verhandelbar und variiert je nach Qualifikation und Vorerfahrung.
Die Kommunikation ist hervorragend.
Persönliche Anliegen werden ernst genommen.
Es gibt keine Essenszuschüsse.
Keine Klimaanlage im Office.
Ich empfinde es super angenehm bei TOWA zu arbeiten - sehr freundliche Kollegen, offene Kommunikation, viele Team Events (wer möchte), - richtig fein
aus meiner Sicht ist das immer auch eine Frage der eigenen Grenzen (bis wohin gehe ich und ab wann sag ich stopp) - für mich zumindest bisher kein Problem - Überstunden abundzu sind kein Thema - insgesamt muss es sich für alle ausgehen
Jeder Mitarbeiter hat sein Weiterbildungsbudget - schon gerne genutzt und richtig gut!
sehr gut - guter mix aus unterschiedlichen Charakteren
ich mag unser Office auch wweil es nicht der klassische Agentur Glaskasten ist - wir haben Schweine, Schafe, ... im Hof :-)
durch die laufende Transformation geht vielleicht die ein oder andere Info unter aber ansich sind alle bemüht
Unehrlichkeit
Sich aufgrund einer miesen Reputation von gold zu violett umzupinseln reicht leider nicht um die toxische Unternehmenskultur unsichtbar zu machen. Kunden die Projekte wegen unterirdischer performance der Agentur abbrechen, überhöhte Preise für schlechte Qualität, leere Versprechen gegenüber den Angestellten, überhebliches Verhalten der Führungskräfte... All das und noch viel mehr bekommt man in Gesprächen mit ehemaligen Angestellten zu hören.
Ein Angestelltenverhältnis bei TOWA ist meistens eine Sackgasse. Mitarbeiter:innen werden methodisch kleingehalten.
Zwei Sterne gibt's aufgrund der workation option & unlimited vacation policy. Blöderweise reicht das aber leider nicht um gute Mitarbeiter:innen zu halten.
Die selben Leute, die regelmäßig (oftmals nur für einen einzigen Tag, bzw. für ein Meeting) von St.Gallen nach Wien mit dem Flugzeug reisen, lassen sich mit einem Zertifikat für Nachhaltigkeit abfeiern weil ihre Angestellten mit dem Zug zur Arbeit kommen. - Dieses Beispiel zeigt wunderbar wie die Unternehmenskultur generell aussieht.
Arrogant, unehrlich und manipulativ.
Größtenteils mangelhaft.
In Österreich bekannt, der Rest folgt.
Im Kontext von Agenturen sehr gut.
Gut und unterstützend in der Karriereplanung und Förderung
Ohne Einschränkungen empfehlenswert
Offen und Transparent
Die Mischung aus Routine und neuen Themen & Technologien ist eine gute Mischung
Sehr nettes Team. Am ersten Tag habe ich mich gefühlt als wäre ich schon jahrelang bei Towa. Während meines Praktikums habe ich sehr viel gelernt. Das Onboarding war sehr gut organisiert.
Sehr gute Kommunikation. Regelmäßige Meetings im Team.
Alle ziehen an einem Strang und das Team funktioniert.
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden, es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Balance gegeben ist. Leider durch Deadlines manchmal nicht machbar.
Offen für jedes Anliegen, kompetent und wertschätzend.
Die Kommunikation ist sehr offen und direkt - was manchmal auch zu Spannungen sorgt. Nicht jeder kann damit umgehen
Die Vielfalt der Aufgaben ist rießig. Es wird nie Langweilig
Der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance
Verhalten von Vorgesetzten
Im Unternehmen herrscht ein gutes Klima zwischen den Mitarbeitern, bei den Vorgesetzen ist es nicht bei allen der Fall.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, tragen einen guten Beitrag dazu dabei.
Es steht jedem Mitarbeiter ein Budget zur Verfügung, welches für Weiterbildungen genutzt werden kann.
Der Gehalt ist für eine Argentur in Ordnung, dafür gibt es andere Sozialleistungen wie Open Vacation Policy, Handyzuschuss uvm.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, es werden auch immer wieder Teamevents organisiert.
In manchen "Tribes" sehr aufgeschlossen, wenn es um die Meinungen von Mitarbeitern geht. In anderen wird leider kein Wert darauf gelegt.
Es wird offen miteinander kommuniziert und es gibt keine tabu Themen
Es gibt interessante Aufgaben, aber diese sind eher selten. Es gibt viele Aufgaben die unangenehm sind.
Dynamisch, flexibel, jung, modern - eine großartige Work-Life-Balance.
Toller Team-Fokus, kollegiales Verhalten und große Hilfsbereitschaft von allen.
Strategisch, zukunftsorientiert & unternehmerisch denkend.
Spannende Projekte.
Viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und Entwicklung innerhalb der Firma.
Klare Ansprüche an Arbeitnehmer:innen kommuniziert, aber auch sehr faires Gehaltsmodell/Work life balance/freie Zeiteinteilung/lockerer und humorvoller Umgangston herrscht vor.
Die Kommunikation von Veränderungen (durch Management) könnte noch etwas transparenter/frühzeitiger erfolgen.
Besprechungsräume in Wien sind ausbaufähig (geht aber vieles remote)
So verdient kununu Geld.