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Stolz darauf ein Mitglied des Teams zu sein!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Büroeinheiten für maximal 5 Personen. Ich mag keine Großraumbüros. So ist es etwas „privater“.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt auch in stressigen Situationen immer noch Platz für genügend Witz unter den Kollegen.

Kommunikation

Grundsätzlich hat jede Führungskraft immer ein offenes Ohr. Wenn man das Verlangen nach mehr Informationen hat, bekommt man diese auch. Auch unter den Kollegen herrscht ein offener Erfahrungsaustausch.

Kollegenzusammenhalt

Top! Wer Hilfe braucht und annimmt, bekommt sie auch. Es werden auch genügend gemeinsame After Work Stunden verbracht!

Work-Life-Balance

Durch die Einführung von HomeOffice gelingt es gezielter sich für Tätigkeiten mit erhöhtem konzentrationsbedarf aus dem Tagesgeschäft herauszunehmen. Dadurch erledigt man diese Arbeiten schneller und hat nicht ständig das Gefühl hinterher zu laufen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und meist klare Anweisungen, auch immer für einen Spaß zu haben

Interessante Aufgaben

So abwechslungsreich wie Ideen von den Kunden kommen

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie’s sein soll

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer Potential sich zu verbessern, aber mit der Vorhanden Infrastruktur wird extrem viel herausgeholt. Und wenn notwendig wird auch entsprechend investiert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wo es geht darauf geachtet, die heimische Wirtschaft zu unterstützen. Zusätzlich wird für die Mitarbeiter einiges geboten, um fit zu bleiben und das Betriebsklima hoch zu halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Gehalt geht immer, für die Verantwortung ist es aber angemessen. Wenn man zufrieden ist, passt’s natürlich.

Image

Ich denke, das Image des TCKT ist gut, nicht nur bei den Kollegen, sondern auch bei den Kunden, welche entsprechende positive Rückmeldungen geben

Karriere/Weiterbildung

Etwas Zwiespalten. Durch die sehr flache Struktur gibt es quasi keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen im eigenen Tätigkeitsbereich aber auch für neue Bereiche sind aber immer möglich.

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