Die Bezahlung ist okay, jedoch wenn es um die Leitung des Hotels geht gibt es viele Verbesserungsmöglichkeiten.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich für das Restaurant interessieren und versuchen mit den Mitarbeitern zu kommunizieren
Vorgesetztenverhalten
Der Chef des Hotels ignoriert Konflikten und Probleme, er hat keine Ahnung was in seinem Restaurant los ist und behandelt junge Mitarbeiter schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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