106 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Corona war kein Hindernis
Bewerber/inHat sich 2020 als Sekretärin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - alles super abgelaufen
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach meinen Stärken und Schwächen gefragt.
- Aufgrund meiner Ausbildung gab es Rückfragen zu meinem Werdegang (Grund des Wechsels, etwas.)
- Mein Gehaltwunsch und die Verfügbarkeit wurden erfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein schnellerer erster Kontakt nach der Bewerbung wäre natürlich willkommen, aber es ist verständlich, dass dieser manchmal eine Weile dauert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kurz und anspruchslos
Bewerber/inHat sich 2019 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Detailfragen zur Stellenbeschreibung waren nicht möglich.
Man hatte den Eindruck, nur aufgrund des nahen Wohnortes und an Mangel an anderen Kandidaten vermittelt zu werden - daher Katze im Sack.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Interessen, Hobbies, Umfeld.
- Nur Erläuterung des Werdegangs, schlüssige Verbindung zwischen den Wechseln waren egal.
- Gehalt, Verfügbarkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Rechnungswesen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann in diesem Fall keine Verbesserung finden
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken habe ich?
- Welchen Führungsstil habe ich?
- Warum wurde das Dienstverhältis beendet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelle Bewerbungs Begleitung !!
Bewerber/inHat sich 2019 als Chauffeur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Top!
Bewerbungsfragen
- Erfahrung, Diskretion, uneingeschränkte Verfügbarkeit von Mo bis Fr
- auf Grund von Konkurs der alten Firma musste ich mich neu bewerben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Personalvermittlung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
Management Funktion
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessional, wirkt unseriös
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Top Manager von milliardenschweren Unternehmen läßt man nicht 9 Wochen warten. Antworten auf Zwischenfragen per Mail dauerten auch bis zu einer Woche.
Da in der Zwischenzeit natürlich schon Angebote von anderen potenziellen Unternehmen da waren, sahen sie auch keinen Sinn mehr, kurzfristiger zu agieren, anstatt der vorgesehenen 5 Wochen für ein Bewerbungstelefonat!!!
Als Auftraggeber möchte man keinen Recruiter, der solche Chancen nicht wahrnimmt.
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Freundliche professionelle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Beschreibung durch den Partner
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehr erwartet, nicht überzeugt. Kann ich nicht weiter empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sauberer Empfangsbereich (Sitzbank sehr schmutzig, Tisch schmutzig und kaputt) Consultant nicht vorbereitet auf das Gespräch, keine Form der Wertschätzung und der Professionalität erkennbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller, klarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Generalist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Herkunft
- Gründe für Wechsel, Thema der Bachelor Arbeit, was mag man am aktuellen Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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