Ein modern geführtes Unternehmen mit tollen Mitarbeiter-Benefits und einer wertschätzenden Führungskultur auf Augenhöhe!
Arbeitsatmosphäre
Sowohl die Zusammenarbeit mit der Führungskraft als auch innerhalb des Teams funktioniert sehr gut.
Kommunikation
Es gibt tägliche, 15-minütige Abstimmungsrunden sowohl regelmäßige, langer andauernde Teammeetings, bei denen Themen in offener, wertschätzender Form besprochen werden. Sowohl die Geschäftsleitung als auch Senior-Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, helfen einem jederzeit weiter, wenn man Fragen hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Geschäftsleitung lebt eine offene und transparente Kommunikation vor - das Team übernimmt diese, was zu einem sehr guten, harmonischen Miteinander führt.
Work-Life-Balance
Funktioniert sehr gut, da es keine Erwartungshaltung von Seiten Führung gibt, dass man abends oder am Wochenende erreichbar ist bzw. E-Mails beantwortet. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Regelungen bis zu 100% erleichtern die Zeiteinteilung und ermöglichen es, private Projekte (z.B. Studium neben dem Job) zu betreiben.
Vorgesetztenverhalten
Einfach top! Authentisch, wertschätzend, transparent und kongruent im Auftreten. Trifft klare, nachvollziehbare Entscheidungen und holt sich dafür regelmäßig die Expertise der Kolleg*innen ein. Betreibt kein Micro-Management, sondern lässt die Mitarbeitenden in ihren Bereichen auch regelmäßig eigene Entscheidungen treffen.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitstag ist sehr bunt, vielfältig und macht Spaß :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich aktuell der Älteste in unserem Team bin, kann ich aus vollster Überzeugung sagen, dass Alter bei uns keine Rolle spielt. Man merkt ganz klar, dass das Team gemeinsam etwas auf die Beine stellen will und dabei nicht auf Alter, Geschlecht oder dergleichen achtet.
Arbeitsbedingungen
Extrem flexibel durch bis zu 100% Homeoffice-Möglichkeiten. Remote arbeiten ist von überall möglich. Mitarbeitenden wird von Anfang an das notwendige Equipment zur Verfügung gestellt (auf dem aktuellen Stand der Technik). Für alle, die gern ins Büro fahren, gibt es gemütliche Büroräumlichkeiten im Millenium Tower.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung spendet regelmäßig größere Summen für Sozial- und Umweltprojekte - weil sie es für gesellschaftlich notwendig erachtet, nicht weil es sich gut verkaufen lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt erhält jeder*jede Mitarbeitende einen Sodexo Restaurant Pass, welcher mit bis zu EUR 1.760 pro Jahr befüllt wird. Dieses Goodie ist steuerfrei und bleibt somit 1:1 beim Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiterin. Die Essenskarte kann nicht nur für die Bezahlung des Mittagessens herangezogen werden, sondern auch für die Bezahlung von Lieferdiensten wie Lieferando - ist also auch super für abendliche Essensbestellungen.
Außerdem gibt es ein Firmenprogramm, bei dem man neben der operativen Tätigkeit Bonuspunkte sammeln kann. Diese kann man in weiterer Folge gegen Sachzuwendungen eintauschen (z.B. Thermengutschein, Weber Grill, Playstation etc.).
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst kam noch nicht in den Genuss einer Weiterbildung, da bislang nicht notwendig, aber meine Kolleg*innen im technischen Bereich machen regelmäßig Zertifizierungen, um sich auf dem Laufenden zu halten (z.B. ISTQB-Zertifizierung).
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeitende, wir freuen uns sehr über dein tolles Feedback zu unserem Unternehmen und sagen herzlichen Dank für deine Zeit und deine offenen Worte!
Es ist immer wieder schön zu lesen, wenn sich Kolleg*innen bei uns wohl fühlen und das gemeinsame Arbeiten als positiv erleben.
Jede*r Einzelne von unserem Team ist wichtig, denn wie heißt es so schön: "Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen."