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Bewertung

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Kommunikation zwischen Tür und Angel

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganze ganz OK. Die Sauberkeit lässt zu wünschen übrig. Für eine professionelle Büroreinigung wird kein Geld ausgegeben. Was man an den verstaubten Regalen und schmutzigen Fenstern gut erkennen kann.

Kommunikation

Von oben wird nur das Nötigste mitgeteilt. Alles andere muss man sich mühsam zusammensuchen. Gesprächskultur empfinde ich als schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich prima - wobei es in jedem Unternehmen jemanden gibt der sich gerne mit der Führungsebene austauscht.

Work-Life-Balance

Auf die sehr frauenlastige Situation wird rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Der weibliche Part an Vorgesetzer bekommt nur einen Stern. Für mein Empfinden ein Problem mit männlichen Angestellten. Der männliche Part bekommt drei bis vier Punkte - er ist mehr der väterliche Typ.

Interessante Aufgaben

Leider ist die Arbeitsaufteilung in gewissen Bereichen sehr schwammig. Oft werden einem Sachen aufgedrückt die nicht zu seinem Bereich zählen.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibts so gut wie nicht. Das Unternehmen ist zu klein. Einige Frauen fühlen sich aber immer noch gegenüber den männlichen Kollegen, Gehaltsmäßig, im Nachteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz passabel. Wobei bei den Älteren etwas mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden könnte.

Arbeitsbedingungen

Geht in Ordnung. Computer OK. Bürobeleuchtung sollte mehr auf den Bildschirmarbeitsplatz zugeschnitten sein - um Ermüdung vorzubeugen. Raumklima sprich Wärme-/Kälteempfinden sehr schwankend. Keine Klimaanlage, Fensterlüftung ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Notwendigste wird erfüllt.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld fließt pünktlich. Sozialleistungen können angefragt werden.

Image

Die Marken sind bekannt und auch deren Image.

Karriere/Weiterbildung

Wer die nötigen Referenzen/Ausbildung für den zu besetzenden Job mitbringt, wird diesen zum Nutzen der Firma ausüben - nicht mehr und nicht weniger.

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