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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 19 Bewertungen entdecken

Weil Personal Vertrauenssache ist.

  • Harald Haider (GF) & Mag. Roman Ettinger (GF)
  • TRUST Personal Team
  • Firmenstandort: Asten

Produkte, Services, Leistungen

Medizinisches Fachpersonal für ganz Österreich

Fachpersonal für Industrie und Gewerbe

Kennzahlen

Mitarbeitende200
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was TRUST Personal GmbH über Benefits sagt

  • flexible & vielfältige Einsatzorte
  • Karrierechancen & bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • faire Bezahlung

Über weitere Vorteile können wir gerne bei einem Persönlichen Gespräch sprechen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Langjährige Erfahrung & zertifizierte Prozesse
  • Hohe Mitarbeiterbindung & persönliche Betreuung
  • Faire, pünktliche Entlohnung – hohe Zufriedenheit
  • Fachliches Know-how im HR- und Abrechnungsbereich

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Medizinischer Bereich

  • Dipl. Gesundheits- & Krankenpfleger:innen
  • Pflegefachassistent:innen
  • Fachsozialbetreuer:innen
  • Pflegeassistent:innen
  • Operationstechnische Assistent:innen
  • Operationsassistent:innen
  • Physiotherapeut:innen
  • Radiologietechnolog:innen

Industrie & Gewerbe

  • Kabelmonteur:innen
  • Schlosser:innen / Schweißer:innen
  • Techniker:innen Maschinenbau
  • Betriebselektriker:innen
  • Monteur:innen für die Autoindustrie

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRUST Personal GmbH.

  • Medizinischer Bereich

    Alice Hermann | alice.hermann@trust-personal.at | +43 676/301 68 24

    Samantha Gomes | samantha.gomes@trust-personal.at | +43664/210 58 55

    Industrie & Gewerbe

    Mag. Roman Ettinger | roman.ettinger@trust-personal.at | +43 676/429 44 35

    Harald Haider | harald.haider@trust-personal.at | +43 676/422 48 53

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, wenn man als Mitarbeiter Anliegen hat. Habe mich super verstanden mit meinen 2 Führungskräften.
Erreichbarkeit ist immer gegeben! Habe an einem Feiertag (ausversehen, weiß man in der Pflege halt nicht immer hehe), sowie am Geburtstag und im Urlaub meiner Betreuerin angerufen - hat trotzdem jedes Mal abgehoben!
Bei angemessener Leistung erhält man super Bezahlung!
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Man fühlt sich stets gut aufgehoben
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Viele Einsatzmöglichkeiten, gratis Dienstwohnungen, gutes Gehalt
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Überdurchschnittliches Gehalt, Dienstwohnung, Erreichbarkeit, jederzeit Änderung des Einsatzortes oder Arbeitszeit möglich
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Ich finde alles super es passt einfach für mich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- untransparente und ungleiche Gehälter bei gleicher Ausbildung/Leistung
- Reaktion auf z.B. Frage nach Gehaltsverhandlung oder Krankmeldung unprofessionell
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Habe ehrlich gesagt keinen Kritikpunkt. Bin in der Pflege noch nie so gut behandelt worden von meinem Arbeitgeber.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- In der Kommunikation eigene Wünsche hinten anstellen, Bspw.: Meldung des Krankenstandes MUSS persönlich per Telefonat erfolgen - auch wenn es einem schlecht geht.
- klare und transparente Gehälter: Jeder Angestellte bekommt ein anderes Gehalt, bei manchen Mitarbeitern der gleichen Position und Leistung wird nach Verhandlung erhöht, bei anderen abgelehnt (unabhängig von der Leistung)
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Bessere Transparenz, Fairness bei Gehältern zwischen Arbeitnehmern
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Ich bin mittlerweile seit 6 Monaten in diesem Unternehmen angestellt und habe tatsächlich nichts auszusetzen. Es funktioniert alles super! Weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRUST Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TRUST Personal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRUST Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRUST Personal als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur

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TRUST Personal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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