Schaden: der Name ist Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt, Ratschläge sind nie konstruktiv
Verbesserungsvorschläge
Das Hauptproblem ist das Führungsverhalten. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen gegenüber bringen.
Arbeitsatmosphäre
Führung wird hier mit Kontrolle gleich gesetzt
Kommunikation
Über Erfolge wird wenig gesprochen, Misserfolge werden jedoch ausgeschlachtet
Vorgesetztenverhalten
Die geschiedenen Chefleute sind naturgemäß öfter entgegengesetzter Meinung.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Auftragsabwicklung von der Kundenanfrage bis zur Nachkalkulation
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsbudget als Standard, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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