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Tunymedia
Bewertung

Bin sehr enttäuscht

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tunymedia gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und die Flexibilität der Arbeitszeiten. Das Equipment fürs Homeoffice ist top ! Eingesteckt und alles hat sofort funktioniert. Sehr gute Voraussetzungen um problemlos zu starten...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt zu keiner Zeit eine ehrliche Meinung, sondern wird bis kurz vor Ende in Sicherheit gewiegt. Ebenso war der Chefetage klar, dass der befristete Vertrag nicht verlängert wird-suggeriert wurde eine Chance auf Übernahme...obwohl intern bereits alles abgehakt war. Fühlte mich mehr als veralbert. Solch ein Vorgehen ist nicht wirklich seriös....schade,denn Anfangs dachte ich dass es ein sehr seriöser und ehrlicher Arbeitgeber ist...so kann man sich täuschen...

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation-weniger Verschleierung von Problemen

Arbeitsatmosphäre

Das Team war echt super.

Kommunikation

Keine Info von der Teamleiterin über die bevor stehende Kündigung. Null Kommunikation zum Team.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung war generell da.

Work-Life-Balance

Gesundheitsthema war geplant,kann ich qualitativ nicht bewerten...

Vorgesetztenverhalten

Leider keine offene und ehrliche Kommunikation. Schwammige und vage Aussagen, nicht verwertbar, die auf persönliche Probleme mit mir hingewiesen haben.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip stur nach Telefonleitfaden telefonieren-kein Vertrauensaufbau zum Kunden gewünscht...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team | Tunymedia GmbH

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn!

Herzlichen Dank für Ihr ehrliches Feedback, das es uns ermöglicht, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie sich bei uns im Team während der Arbeit wohlgefühlt haben.

Da wir bemüht sind, dass unsere Mitarbeiter langfristig glücklich bei uns beschäftigt sind, nehmen wir uns dieser genannten Kritikpunkte an und werden diese sorgfältig überprüfen. Ein ehrliches Feedback ist uns wichtig, damit wir nicht nur unsere Zusammenarbeit - sondern auch unsere Ergebnisse weiterhin verbessern können.

Der Telefonleitfaden dient als wichtiger Anhaltspunkt gerade für neue Mitarbeiter um sich schneller in Ihre Aufgabe eingewöhnen und Selbstvertrauen in Ihrem Tun aufbauen zu können. Dennoch versuchen wir möglichst viel Freiraum zu lassen, damit jeder Mitarbeiter seine Persönlichkeit authentisch mit ins Gespräch bringen kann, um mehr Freude an der Tätigkeit zu haben.

Wir möchten uns hiermit noch einmal bei Ihnen bedanken, dass Sie auf ehrliche Weise Ihr Feedback eingebracht haben und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!

Freundliche Grüße
HR-Team von Tunymedia

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