Aiglität eines Start-Ups mit Rückhalt eines Konzerns
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starke Entwicklung des Unternehmens zu den Top-Playern im DACH-Raum; Die Vielfältigkeit an Projekten; Den Mut Neues zu tun; Die Sicherheit im Konzernverbund.
Kommunikation
Regelmäßige und transparente Kommunikation im Team, Organisation und konzernübergreifend.
Work-Life-Balance
Wir agieren mit dem Markt und wachsen oft über uns hinaus. Da verschwimmen Leidenschaft und Arbeitszeit im Teamspirit.
Vorgesetztenverhalten
Wir setzen ganz klar auf Mitarbeiter aus den eigenen Reihen und bauen diese auf. Es zählt nicht die Ausbildung oder das Alter - Akzeptanz des Teams, Will-to-Win und Vertrauen zählen in erster Linie. Hier gibt es Lernkurven und auch manchmal Learnings für die Zukunft - aber es ist kein Meister vom Himmel gefallen. Wir wachsen an Erfahrung gemeinsam.
Interessante Aufgaben
Jeder kann seine Fähigkeiten einbringen und ist nicht in seiner Rolle gefangen. Bei uns zählen Fähigkeiten, Motivation und Leidenschaft im Vordergrund. Projektbezogen holen wir jeden ins Team, da wir Einmalprojekte mit Strahlkraft aber auch internationale Rollouts machen. Das Spektrum ist nicht Schwarz oder Weiss - nein es ist Grau und das lieben wir.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage der Büros, flexible Arbeitszeiten und Orte
Gehalt/Sozialleistungen
Wir zahlen fair und führen pro aktiv jedes Jahr Gehaltsanpassungen durch.
Karriere/Weiterbildung
Konzernweite Schulungsprogramme, Online-Kurse und Weiterbildungsreisen werden geboten. Weltweite Jobs im Konzern stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung im internen Jobportal. Wir fördern den Know-How-Austausch im Konzern und ermöglichen bzw. unterstützen beim internen Jobwechsel.