Nie wieder Unimarkt Windischgarsten
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die älteren Mitarbeiter vom Kassendienst befreien.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schneller die Mitarbeiter schützen.
Arbeitsatmosphäre
miserables Arbeitsklima, Privatleben wird durch die ständigen kurzfristigen Dienstplanänderungen sehr eingeschränkt, es wird kaum einmal gelobt, eher gilt nicht geschimpft ist auch gelobt,
Kommunikation
mangelnd
Kollegenzusammenhalt
viele haben Angst um ihren Job, Team besteht aus 2 Gruppen
Work-Life-Balance
am besten man gibt nichts Privates preis
Vorgesetztenverhalten
ungerecht, bevorzugt Mitarbeiter, wenig Kompetenz, Teamarbeit wird nicht gern gesehen, schreit Mitarbeiter an - auch im Beisein von Kundschaft, ändert oft ohne Absprache den Dienstplan, keine Vertrauensperson, ist öfters nicht im Dienst und trotzdem vermindert sich die Anzahl der Überstunden nicht, überzieht ausgiebig die Pausenzeiten, schiebt die gemachten Fehler den Mitarbeitern in die Schuhe, steht nicht hinter ihren Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Einige Mitarbeiter machen mehrere lange Pausen oder mehrere kleine Raucherpausen und die anderen können rackern ohne groß Pause zu machen. Um die schert sich keiner.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen von Älteren werden nur bedingt angenommen. Der Umgangston von den Jüngeren ist manchmal sehr unhöflich.
Arbeitsbedingungen
überalterte Technik, sehr schwere Arbeit (Getränkekisten stapeln und Gemüsekisten tragen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik und Papier werden getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung erfolgt pünktlich nach KV
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten