Der Glanz vergangener Tage...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten schaffen sowie Ideen der Mitarbeiter ein konkrete Chance geben.
Arbeitsatmosphäre
Mehrere "Kündigungswellen" erregen Argwohn und Misstrauen unter den Mitarbeitern. Viele Kollegen resignieren und machen nur noch Dienst nach Vorschrift.
Kommunikation
Trotz wiederholter Initiativen durch die Geschäftsführung, findet der Austausch zwischen Abteilungen und Kollegen nicht im gewünschten Ausmaß statt. Resultat sind überfällige Projekte und frustrierte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich zeigen sich die Kollegen freundlich und hilfsbereit. Gräbt man jedoch tiefer, wird bald klar, dass alles nur Maske ist.
Work-Life-Balance
Es gibt keine offizielle Zeitaufzeichnung! Überstunden stehen an der Tagesordnung. Nach Zeitausgleich oder Ausbezahlung der Überstunden fragt man vergebens.
Vorgesetztenverhalten
Ich-bezogene, rechthaberische Art der Vorgesetzten bietet wenig Freiraum sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Kreatives Denken abseits ausgetretener Pfade wird leider im Keim erstickt.
Interessante Aufgaben
Thematisch wird auf alte Pferde gesetzt. Ein potentiell hochinteressantes Themenfeld verkommt zur Ideenwüste.
Gleichberechtigung
Trotz ausgeglichener Frauenquote werden diese offensichtlich weder durch die Vorgesetzten, noch durch die männlichen Kollegen als gleichberechtigt angesehen und behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist modern und sowohl technisch als auch gestalterisch herausragend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt.
Image
Vom Glanz und Spirit vergangener Tage (damals sms.at) ist heute leider nur noch wenig über...
Karriere/Weiterbildung
Die viel gepriesenen "flachen Hierarchien" bedeuten nichts anderes als nicht vorhandene Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.