Fremdwörter: Realität, Vertrauen, Mitarbeiter, Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter ist der Wert eines Unternehmens, nicht der Cashflow der Gesellschafter. Behandeln sie die Mitarbeiter auch dannach und nicht wie vor 70 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Ausreichend.
Kommunikation
Wissen ist Macht, und diese Macht will man nicht teilen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Extrembeispiele welche mit dem Boss flirten o.k.
Work-Life-Balance
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Nach unten treten, was zählt ist der eigene Vorteil. Mitarbeiter sind Massenware welche man jederzeit wechseln kann. Viele DV´s enden vor dem Arbeitsgericht.
Interessante Aufgaben
Nicht strukturiert, nicht genormt, keine ISO-Zertifizierung. Altmodisch
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten gehen eh schon früher...
Arbeitsbedingungen
1970-80er Jahre, ohne Klima direkt unter dem Dach. Die Fenster kann man aber aufmachen :-(
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis jeder einzelnen Person. Das Niveau ist der Gegend angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden. Ansuchen werden ständig abgelehnt, auch wenn keine Kosten zu übernehmen sind und Freizeit gestellt werden soll.