Typisch Gastronomie/Hotellerie halt..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von Lösung gesprochen aber es word nie eine Lösung gefunden..
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Empathie und respektvoller Umgang mit den Lehrlingen da die Lehrlinge meistens sehr jung mit der Lehre anfangen und sich sehr leicht einschüchtern lassen und deswegen würde es hilfreich sein sich in die Situation hinein zu versetzen und wirklich auch Lösungen zu finden um einen fairen Umgang miteinander zu ermöglichen
Die Ausbilder
An der Rezeption hat es bis jetzt immer gepasst, kann man jedoch von der Bankettabteilung und Service nicht sagen…
Spaßfaktor
Mitarbeiter haben drauf geschaut dass man spaß in der Arbeit hat
Aufgaben/Tätigkeiten
Lehrlinge bekommen typische immer die anstrengenden Aufgaben vor allem körperlich anstrengend..
Variation
Einsicht auf alle Abteilungen
Respekt
Kollegen waren respektvoll aber die Abteilungsleiter im Service und Bankett waren das Gegenteil von respektvoll.. wie F&B Manager und auch Direktoren in 2 Hotels!
Karrierechancen
Ja nach der Lehre schon nur wurde es mir schwer gemacht da die Lehrlinge die nach mir gekommen sind zuerst in die Berufsschule durften und mir wurde gesagt dass man mich braucht und ich daher erst beim nächsten mal in die Berufsschule darf, 3 Lehrjahr… ( ich war die letzte die noch nicht die Ausbildung abgeschlossen hatte von allen Lehrlingen die mit mir zur gleichen Zeit und nach mir die Lehre angefangen haben)
Arbeitsatmosphäre
Aktivitäten gab es keine aber ich hab mich gut mit den Kollegen verstanden
Ausbildungsvergütung
Es wurde mir alles zeitgerecht ausbezahlt aber es wurde mir nach meiner Lehrzeit immer noch ein Lehrlingslohn ausbezahlt!
Arbeitszeiten
Sehr ungerecht, alle Mitarbeiter hatten ihre fixen Arbeitszeiten meistens am Vormittag und von Mo-Fr und die Lehrlinge musste sich damit abfinden in den Spätdiensten und am Wochenende zu arbeiten! Wünschfrei oder Wunschdienste wurden sehr oft nicht eingehalten