Bemühte Firma mit festen Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität bei Wissenslücken
Einschulung
Mitarbeiterrabatt
Vorgesetztenauthentizität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unausgeschöpftes Potential in Kommunikation
Aufgabenklarheit/ -trennung vor allem als Vertretung
Fairness
Verbesserungsvorschläge
Fairness in allen Bereichen hinterfragen + verbessern
Arbeitsatmosphäre
2 Punkte Abzug für die Bereiche Wertschätzung + Fairness
Kommunikation
Stille Post
In der Kommunikation stünde viel Potential. Nicht zuletzt, damit sich Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und Aufgaben mit Klarheit erledigen können.
Kollegenzusammenhalt
2 Punkte Abzug für firmenseitige Zurückhaltung + stille Post
Work-Life-Balance
Stark positionsabhängig.
2 Punkte Abzug für mögliche Überstunden + Urlaubsplanung
Vorgesetztenverhalten
3 Punkte Abzug für Impulsivität + Vulnerabilität + Erreichbarkeit
Interessante Aufgaben
2 Punkte Abzug für plötzliche Aufgabenänderungen/ -ergänzungen + sich der Gutmütigkeit bedienen
Arbeitsbedingungen
2 Punkte Abzug für Geruchs- und Geräuschkulisse + stabile technische Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Punkt Abzug für Transportwege
Karriere/Weiterbildung
Punkteabzug für Aufstiegsmöglichkeiten + Persönlichkeitsentwicklung