Organisationsstraffung und Kosteneinsparungen laufen
Arbeitsatmosphäre
Leider hat die Arbeitsatmosphäre nach meinem Empfinden unter den organisatorischen Veränderungen der letzten Monate/Jahre merklich gelitten.
Kommunikation
Den vorhandenen Kommunikationsstil würde ich als eine der größten Unternehmensschwächen einstufen. Leider nimmt die Kommunikation nach meiner Beobachtung weiter ab.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich weiterhin als gut, wenngleich ich aufgrund des schwierigen Umfelds zunehmende Egoismen beobachte.
Work-Life-Balance
Stets knappe Kapazitäten führen bei mir zu deutlich ausgeweiteten Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nach meiner Beobachtung immer stärker direkt durch das Management ohne Mitarbeitereinbindung getroffen. Die Nachvollziehbarkeit vieler Entscheidung geht mir dadurch immer öfter verloren.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben habe ich bislang immer als sehr erfüllend empfunden.
Gleichberechtigung
Der Teilzeitwunsch von Frauen nach der Kinderpause wird nach meinen Beobachtungen als lästig empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir scheint, dass im Recruiting und der Personalförderung der Focus auf den jungen Kollegen liegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen würde ich als "noch gut" einstufen. Weitere beabsichtigte Kosteneinsparungen könnten hier jedoch negativ wirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein besonderes Umwelt-/ Sozialbewusstsein ist für mich nicht spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt würde ich als branchenüblich einstufen.
Image
Für mich stellt sich das Image leider deutlich besser dar als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Nach meiner Beobachtung ist ein gutes Weiterbildungsangebot vorhanden. Die Aufstiegschancen sind jedoch aufgrund der Kleinheit der Organisation gering.