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web-crossing 
GmbH
Bewertung

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Ich arbeite gern bei der web-crossing

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, Freiheit in der Projektabwicklung, Priorisierung und Verbesserung von Prozessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlechte Projektmanagement wird von vielen MitarbeiterInnen bemängelt aber von der Führung ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Projektmanagement einführen und die Führung entlasten.
Keine Pauschalprojekte mehr.
Keine Glücksritterprojekte mehr.

Arbeitsatmosphäre

Einziger Kritikpunkt ist das fehlende Lob.

Kommunikation

Ich kommuniziere direkt mit der Führung. Ob die nötigen Informationen für ein Projekt vorliegen hängt in erster Linie von den Kunden selbst ab.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Da Teams mit unterschiedlichen Technologien arbeiten, gibt es leider wenig Chancen auf Zusammenarbeit mit anderen Teams.

Work-Life-Balance

Die Firma ermöglicht es mir Teilzeit zu arbeiten. Ich konnte bisher jeden meiner gewünschten Urlaube nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Jedes Thema kann sachlich angesprochen werden. Schätzungen zum Zeitaufwand für Pauschalprojekte sind inakkurat; allerdings ein Problem mit dem die ganze Branche zu kämpfen hat.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Ich besitze auch genügend Freiheiten um Prozesse in der eigenen Arbeit zu verbessern.

Gleichberechtigung

Die Führung ist bemüht, alle gleich und gerecht zu behandeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Da muss ich mich jetzt selbst an der Nase nehmen ;)

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist mehr als ausreichend.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann gut von meinem Teilzeitgehalt leben. Lohnerhöhungen muss man bedauerlicherweise aktiv fordern, da es kein jährliches Mitarbeitergespräch gibt.

Image

Fehlendes Projektmanagement, überarbeitete Führung und zwischenmenschliche Konflikte mit der Führung werden unter den MitarbeiterInnen regelmäßig besprochen.

Karriere/Weiterbildung

ich arbeite direkt mit der Führung, die eine flache Hierarchie fördert. Weiterbildung geschieht nur informell im Zuge eines Projektes.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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