Offboarding statt Onboarding
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Professionelleres Einbinden neuer Mitarbeiter ins Unternehmen und diese nicht sich selbst überlassen!
Kommunikation
Es ist einfach inakzeptabel wenn man als neuer Mitarbeiter anfängt und dann ist das genaue Aufgabenfeld nicht abgeklärt, die Kollegin deren Arbeit man übernehmen soll oder zum Teil übernehmen soll ist über einen nicht informiert, die Einschulung ist ebenfalls nicht geregelt und man verbringt ganze Tage ohne Aufgabe mit Internetsurfen im Büro und abteilungsinterne Spannungen werden vor dem Neuen offensichtlich zur Schau gestellt. Dienstvertrag etc. wäre normalerweise auch Standard das man den am ersten Tag erhält nicht so hier.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen