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Weilhartner 
Snack 
GmbH
Bewertung

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Kein guter Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich verpflegt wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben immer beschrieben.
Danke dafür zu erkennen, was ich nie wieder in meinem Leben möchte.

Verbesserungsvorschläge

Respektvollen Umgang mit Menschen lernen.

Arbeitsatmosphäre

Immer Stress, kein Gefühl für den Zeitaufwand der Aufgaben
Keine Unterstützung mit Arbeitsabläufen und Problemabwicklung!

Kommunikation

Wenn kommuniziert wird, dann mit wütenden schreien und unangebrachten Bemerkungen.
Schlechte Informationsweitergabe an die Abteilungen
Informationen meist nur "Familien-intern" weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

Null Zusammenhalt!
Viele Lügen und Gerede hinter dem Rücken
Bei Problemen steht keiner zu einem (vorher alle sehr verständnisvoll, jedoch vor der Geschäftsführung wird man von keinem Unterstützt)
Nicht offen für neues
Familien Drama wird IMMER in das Unternehmen mitgebracht!

Work-Life-Balance

Wir hatten Angst in den Krankenstand zu gehen, da wir immer als Simulanten hingestellt wurden. Kein Verständnis für persönliches.
Keine Mittagspausen!! (als Lehrling)

Vorgesetztenverhalten

Schreckliches Verhalten gegenüber den Lehrlingen!
Autoritärer Führungsstil, Familienunternehmen

Interessante Aufgaben

Monotone Aufgaben, tägliche Routinearbeiten

Gleichberechtigung

Kein Weilhartner = nichts mitzureden!!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind (ca. 20 Jahre) werden sehr geschätzt. Neue Mitarbeiter sind nichts Wert.

Arbeitsbedingungen

Sehr laute Zählmaschinen die immer defekt sind, mussten oft selbst die Maschinen wieder reparieren da wir sonst nicht mit unserer Arbeit fertig geworden wären.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn lt. Handels Kollektivvertrag
Keine Sonderzahlungen bei Erfolgen wie zum Beispiel: BS Erfolge, Weiterbildungen, usw.

Image

Schlechter Ruf, schlechte Mitarbeiter und noch schlechterer Führungsstil

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Weiterbildungen

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