Tolles Team aber Führungsstil verbesserbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tollen Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass an den MA gespart wird und dass man das Gefühl vermittelt bekommt, dem Arbeitgeber ausgeliefert zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Von Seiten der Führung würde ich mir ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe wünschen und mehr Wertschätzung. Es sollte außerdem mehr in die MA investiert werden, zB funktionierende PCs, flexible Arbeitszeiten, angemessenes Gehalt, MA-Events (zB Teambuilding), Möglichkeit zur Weiterbildung, etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro ist normalerweise gut.
Kommunikation
Da wir ein kleines Team sind, klappt die Kommunikation ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit und normalerweise (Ausnahme Corona) kein Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von oben herab getroffen, dabei steht klar das Wohl der Firma und nicht das der MA im Vordergrund. Wenn man persönliche Anliegen hat, dann muss man hart dafür kämpfen. Vor allem während der Coronakrise hatte man oft das Gefühl, dem Arbeitgeber ausgeliefert zu sein.
Interessante Aufgaben
Manchmal gibt es spannende Projekte, aber oft ist die Arbeit auch sehr eintönig (zB Korrekturlesen von Fragebögen).
Gleichberechtigung
Starkes Frauen-Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team und alle zwischen 25 und 40, deswegen kann ich dazu nichts sagen. Der Umgang untereinander ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die PCs sind teilweise sehr langsam und fallen manchmal ganz aus. Trotzdem werden keine neuen Geräte beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diese Richtung wird nichts gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Branchenvergleich niedrig und man wird im Kollektivvertrag niedriger eingestuft, als es den tatsächlichen Aufgaben entspricht. Bei Gehaltsverhandlungen wird man immer wieder vertröstet.
Image
Das Image der Firma nach außen hin ist gut.
Karriere/Weiterbildung
In so einer kleinen Firma gibt es praktisch keine Aufstiegs- und Karrierechancen. Es gibt absolut keine Bereitschaft vom Arbeitgeber, in die Weiterbildung der MA zu investieren.