Das Unternehmen ist auf keinen Fall empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Es macht hier keinen Sinn irgendwelche Vorschläge zu machen. Es gibt quasi keine Reflexion, da es einfacher ist immer die anderen für alle Fehler bzw. nicht funktionierenden Prozesse verantwortlich zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie einen niveauloseren Umgang mit Personal, Kunden und Partnerfirmen erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist bis auf einige Ausnahmen der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden. Die vielen leeren Arbeitskilometer der Mitarbeiter durch ständig wechselnde bzw. unüberlegte Vorgaben bzw. Zielsetzungen sollen dann zu Lasten des Personals durch viele Überstunden wieder aufgeholt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das kann man guten Gewissens als letztklassisch bewerten - und das ist noch eine Untertreibung. Die Vorgaben und Zielsetzung werden permanent geändert und sind wenig bzw. gar nicht durchdacht. Am durch diesen Umstand holprigen Ablauf der Prozesse sind dann immer die Angestellten schuld. Besonders befremdlich sind vor allem ausgehende Anrufe am Nachmittag. Hier könnte die Ursache im lockeren Einsatz von Gin Tonic liegen...
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben und Projekte anfänglich interessant. Im Zuge der Abwicklung wird jedoch auch hier klar, dass die Ziele aufgrund der Tatsache, dass diese nicht bis zum Schluss durchdacht sind und Anforderungen permanent geändert werden, nicht zu einem sinnvollen Abschluss gebracht werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Zusammenhalt der Kollegen der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen. Die Bezahlung ist im Branchenvergleich eher überdurchschnittlich. Dieser Umstand ist jedoch lediglich der Tatsache geschuldet, dass sonst kaum die Anzahl des benötigten Personals rekrutiert werden könnte. Wenn man das Personalkarussell beobachtet wird einem schwindlig ;(
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Der respektlose, unfaire und niveaulose Umgang mit Mitarbeitern und "Partnern" hat sich bereits branchenübergreifend herumgesprochen und schützt hoffentlich zukünftig noch mehr Personen vor einer unbefriedigenden Zusammenarbeit.