Beste Arbeitgeberin - sozial und ökologisch nachhaltig
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innenbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich wohl, alle arbeiten zusammen, Kommunikation auf Augenhöhe, fairer und wertschätzender Umgang
Kommunikation
regelmäßige Updates (Kaffeepausen) über aktuelle Geschehnisse im Unternehmen. Geschäfts- und Abteilungsleitung informiert auch gerne im persönlichen Gespräch.
Es könnte regelmäßigere und detailliertere Informationen zu Geschäftsverlauf, Strategie, Gewinn, Erfolge,.. etc. geben
Kollegenzusammenhalt
perfekte Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Unternehmen bietet viele Möglichkeiten an um Arbeits- und Freizeit gut zu verbinden (Gleitzeit, Home-Office, Teilzeit, 4-tages Woche,...)
Urlaub und Zeitausgleich wird in der Regel ohne Probleme jederzeit gewährt.
Sonderurlaub für soziale Dienste möglich
Interessante Aufgaben
weitgehend selbständige Arbeitseinteilung und -gestaltung.
Spannender und zukunftsfähiger Aufgabenbereich
Gleichberechtigung
kann ich nicht konkret beurteilen. Nehme aber an, dass auf Chancengleicheit geachtet wird.
Ca. die Hälfte der Abteilungen von Frauen geleitet, in der Geschäftsführung (noch) nicht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Arbeitsumgebung in Ordnung. Verbesserungswünsche werden gerne entgegengenommen
Kaffee, Tee, Obst, Getränke werden zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Äußerst nachhaltiges Unternehmen
z.B.: Gebäude, elektrischer Fuhrpark (auch für Privatnutzung), Beschaffung, nachhaltige Impulse und Vorträge, biologische Lebensmittel,
- es könnte aber bei Firmenfeiern, etc. mehr auf nachhaltige (vegetarische und vegane) Ernährung geachtet werden.
hohes Sozialbewusstsein:
z.B. Regelmäßige soziale Einsätze auch in der Arbeitszeit möglich, Kooperationen mit sozialen Einrichtungen, Spenden, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung und angemessen
viele Sozialleistungen (Firmenevents, Verpflegung, Autonutzung,...)