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WIOSS 
- 
WITRON 
OnSite 
Services 
GmbH
Bewertung

Schicht wird eingeteilt wie es gerade in den Kram passt.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei WIOSS - WITRON OnSite Services GmbH in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

6 Wochen Urlaub und Gewinnbeteiligung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtleiter die sich bei Kollegen über andere Kollegen auskotzen oder ihre Partner bevorzugen.

Verbesserungsvorschläge

Oft wird nur auf bestimmte Personen gehört, die mit Vitamin B arbeiten. Dies sollte man ändern.

Arbeitsatmosphäre

Zweite Schicht arbeitet "openend". Viele sind gestresst und überarbeitet.

Kommunikation

Findet fast nur unter den Kollegen statt... oder der Schichtleiter redet schlecht über Kollegen bei anderen Schichtkollegen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander halten gut zusammen. Bis auf ein paar Ausnahmen.

Work-Life-Balance

Immerwieder unangekündigte Wochenenddienste. Man wird ohne Fragen eingetragen.

Vorgesetztenverhalten

Liebschaften untereinander werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung unterschiedlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leute die an länger dauernden Krankheiten leiden werden gekündigt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna WeberRecruiter

Servus liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen in unserem Unternehmen zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass dir die großzügige Urlaubsregelung und die Gewinnbeteiligung positiv aufgefallen sind. Damit möchten wir unsere Mitarbeitenden wertschätzen und sie für ihr Engagement belohnen.

Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Seit deinem Austritt im Jahr 2021 haben wir sicherlich schon vieles Veränderungen vorgenommen. Wir werden aber dennoch deine angesprochenen Punkte überprüfen und gegebenenfalls Maßnahmen einleiten.
Es ist bedauerlich zu hören, dass es Unstimmigkeiten im Verhalten einiger Schichtleiter gab. Wir möchten betonen, dass ein respektvoller Umgang unter Kolleg:innen sowie mit Vorgesetzten für uns oberste Priorität hat.

Was dein Anliegen zum Sozialbewusstsein betrifft, möchten wir betonen, dass wir stets nach fairen und angemessenen Lösungen suchen, insbesondere bei langfristigen Krankheitsfällen.

Wir danken dir für dein Vertrauen und deine Offenheit und wünschen dir sowohl für deine berufliche als auch private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Anna Weber
Personalabteilung

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