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WISAG
Bewertung

Lasst die Finger davon!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in Allem ein trauriger Witz die Firma, welche gerne mehr sein möchte.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte einstellen mit Fachwissen und Ausbildungshintergrund, welche sich für Zusamenhalt stark machen und nicht für Teamspaltung.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Man spürt bereits beim Betreten des Gebäudes, dass hier permanent dicke Luft herrscht.
Und wenn erst jemand weg ist, sind diese Personen klassisch an allem Schuld.
Selbst im Hauptquartier merkt man, dass hier die wenigen Damen schlechtgemacht und rausgeekelt werden.

Kommunikation

Hier wird kaum ordentlich kommuniziert. Hier herrschen Schuldzuweisungen und sich gegenseitig "anrennen lassen" an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Mehr Schein als Sein...
Zusammenhelfen ist eine Seltenheit. Neid, Missgunst und schlechte Nachrede stehen an der Tagesordnung. Schade.

Work-Life-Balance

Aufgrund der schlwchten Bedingungen bleibt hier niemand lange. Die die bleiben, arbeiten dh für 3, was nicht umsetzbar ist. Überstunden über Überstunden für nichtmal Wertschätzung od. mehr Geld.

Vorgesetztenverhalten

Hier hat man über die Jahre viel gesehen. Aber die letzten Jahre kam man vom Regen in die Traufe.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit grundsätzlich wäre vielseitig.

Arbeitsbedingungen

Das Nötigste wird einen zur Verfügung gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Papierberge wie vor 20 Jahren. Andere Firmen sind papierlos und digitalisiert, sodass man im Einsatz mit zB Tablets arbeiten kann.
Hier streubt man sich gegen Fortschritt.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn am unteren Ende.

Image

Das Image von Wisag Deutschland ist schön. Kann man aber nicht mit Wisag Österreich vergleichen.

Karriere/Weiterbildung

Noch nie erlebt, dass ich eine Fortbildung erhalten hätte.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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