Guter Arbeitgeber, häufig langweilige Arbeit
Kommunikation
Jeden Morgen vor der Arbeit gab es eine Besprechung damit jeder über Neuigkeiten Bescheid wusste. Nur die Samstagskräfte wurden leider nicht darüber aufgeklärt, was unter der Woche passiert war. Auch wenn man selbst danach fragte, hatten die anderen es bereits vergessen und man wurde doch getadelt, wenn man diese Informationen nicht besaß...
Kollegenzusammenhalt
Es gab da schon eine Kollegin, die zwar sehr viel verkauft, aber gerne junge Anfängerinnen testet, indem sie eine Aufgabe gab und erst nach Beendigung der Aufgabe sagte, dass man alles falsch gemacht hatte. Etwas gelästert wurde auch, aber wirklich nicht mehr als in jedem anderen Büro. Unwohl hab ich mich deswegen nicht gefühlt.
Work-Life-Balance
Wir durften Tage tauschen und uns Urlaube recht individuell wünschen. Da hatte ich nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Es gab zwei Vorgesetzte, die im Geschäft arbeiteten. Sie waren beide sehr hilfreich und haben sehr gut und hart gearbeitet. Sie haben niemanden schlecht oder als minderwertig behandelt und haben nur getadelt, wenn es wirklich Sinn machte. Die Chefin, welche im Büro sitzt und manchmal auch im Geschäft anpackte, war auch super. Man kann sich nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Ab und zu fiel eine Tasche einfach von selbst um und man musste sie aufheben. Sonst gab es nur zu Weihnachten dort viel zu tun. Nur wer ein Fashionista ist und gerne von hübschen Sachen umgeben ist, wird sich dort längerfristig wohlfühlen.
Gleichberechtigung
Es haben nur Frauen dort gearbeitet. Es fanden absolut keine rassistischen oder religiös diskriminierende Vorgänge statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Geschäft, welches mit echtem Leder handelt und vielleicht auch mit echtem Pelz und echten Diamanten (da bin ich mir nicht so sicher). Es wurden zu meiner Zeit, soweit ich weiß, keine Produkte angeboten, welche auf spezielles Umwelt-/ und Sozialbewusstsein schließen lassen könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hab einmal bei der Arbeiterkammer angerufen und nach dem Gehalt bei dieser Firma gefragt. Die Chefin hat uns allen kollektiv mehr Gehalt als gesetzlich festgelegt zugesichert. Man hat da schon das Gefühl, etwas mehr geschätzt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es zwar nicht, jedoch werden Seminare zu den Produkten und zu Kundenbetreuung abgehalten. Das Unternehmen ist ein Einzelgeschäft und keine Kette, daher gibt es natürlich keine Aufstiegsmöglichkeiten, außer jemand in der Administration geht in Karenzurlaub. Da ist schon jemand aus dem Geschäft mal ins Büro aufgestiegen. Viele Mitarbeiterinnen kündigen auch nach ein oder zwei Jahren aus diesem Grund, weil sie studieren wollen oder in eine Firma mit Aufstiegschancen wollen.