Wenig Lohn für viel Arbeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Verstehen, das ein Unternehmen, welches Globalplayer sein möchte, nicht nach dem Mühlviertler Gehaltsschema bezahlen soll.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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