61 Bewertungen von Bewerbern
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ein Gespräch auf Augenhöhe und wertschätzende Art des Gesprächspartners. Die Gesprächsatmosphäre war sehr sehr angenehm und freundlich - ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt!
Ich war nicht gefasst, dass sehr viele Schritte des Bewerbungsverlaufs telefonisch abgewickelt werden. Jedoch hat dieser Ablauf nie den Anschein erweckt, dass es unpersönlich ist. Schlussendlich war es ein zeitlich gut organisierter Bewerbungsablauf, der einerseits den Charakter der Organisation in den Vordergrund stellen sollte (familiär, kollegial) und andererseits den theoretischen Input vermitteln sollte (welche Anforderungen gewünscht sind).
Wie viel bin ich bereit zu investieren? (Nach dem Studium hat man noch viele verschiedene Berufswege offen. Mit der Entscheidung sich für eine zu entschließen, verschließen sich etwaige andere Möglichkeiten, die hier als Investition gesehen werden)
sehr wertschätzend; ich hatte für meinen Probetag einen genauen Leitfaden und es haben sich 5 Leute abwechselnd für mich Zeit genommen; ich wusste immer genau, wie es weitergeht und wer sich bei wem bis wann zu melden hatte
es waren keine überraschenden Fragen dabei. Wenn man sich über die Firma informiert und auch sonst gut vorbereitet hat, sollte man kein Problem mit den Fragen haben
Xenagos hat mich kontaktiert und mir eine Stelle bei Forbo Flooring vorgeschlagen. Xenagos war dabei nur Vermittler. Xenagos war dabei sehr professionell.
Da das Erstgespräch telefonisch erfolgte, war das für mich sehr angenehm um die erforderlichen Informationen für die ausgeschriebene Stelle vorab abzuklären. Das hat mir sehr gut gefallen.
Nein
Es waren sehr angenehme Gespräche, die zukünftigen Aufgaben wurden sehr gut und ausführlich erklärt, man fühlt sich sehr gut aufgehoben, gleichzeitig aber auch gefordert, der Lebenslauf wird sehr genau durchbesprochen (ehem. Jobs/Aufgaben/Projekte).
Toll ist auch die Möglichkeit eines Probetages!
viele Informationen zur Tätigkeit
Mehr Fragen zur Person bzw. zu Zielen, was einem wichtig ist, was man zukünftig machen will und weniger zu bisherigen Tätigkeiten. Scheinbar wird viel Wert darauf gelegt dass die Person als Typ zum Unternehmen passt.
Xenagos hat von Anfang an sehr viel Wert darauf gelegt, sich selbst zu präsentieren und man hat in den Gesprächen sehr viel interessantes über das Unternehmen erfahren.
Wie denken Sie, dass die einzelnen Schritte des Projektablaufes aussehen?
Termine wurden schnell fixiert und zeitgerecht abgehalten. Der Bewerbungsprozess war geprägt von Ehrlichkeit und Wertschätzung. Sehr gutes Ambiente.
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