fordernd und fördernd - und das im positiven Sinne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang unter den Kollegen und auch mit den Führungskräften ist bei XORTEX meiner Meinung nach irrsinnig gut. Es wird das MITEINANDER gelebt und das merkt man nicht nur als Mitarbeiter sondern auch als Kunde oder Partner.
Weiters bieten die wirklich flexiblen Arbeitszeiten (bzw. das ZA-Modell) wirklich Zeit für Dinge abseits der Arbeit und trägt so einen erheblichen Teil zur perfekten Work-/Life-Balance (um eine Modewort zu verwenden) bei!
Weiters: Mittagessen wird großzügig untersützt, herausfodernde Projekte, Weiterbildung wird erwünscht und gefördert!
Arbeitsatmosphäre
Das familiäre Verhältnis zu allen Kollegen (ohne Ausnahme!) macht den Arbeitsplatz zum Wohlfühl-Platz. Mehrmals im Jahr gibts motivierende Veranstaltungen abseits des Büroalltags...
Kommunikation
Hier dran wird gearbeitet. Informationen müssen meist selbst beschafft werden, von sich allein schaffen es aktuelle Infos nur manchmal zu allen Mitarbeitern. In der letzten Zeit hat sich dies allerdings schon stark verbessert!
Kollegenzusammenhalt
hier kann man nur mit der Bestnote bewerten!
Work-Life-Balance
Wem Freizeitstress kein Fremdwort ist, wird die flexiblen Arbeitszeiten bei Xortex lieben. Flexibel heißt hier wirklich flexibel. Das Zeitausgleichskonto sorgt für das i-Tüpfelchen der Zufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzender, kollegialer Umgang - selbst in stressigen Zeiten
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt eine neue Herausforderung! Sehr interessante Kunden - da wird's wirklich nie fad!
Gleichberechtigung
XORTEX steht für flache Hierarchien. Dies wird von allen Mitarbeitern gelebt. Die offene Art der Kollegen bietet kein Platz für Diskriminierung oder Benachteiligung.
Arbeitsbedingungen
moderne, top ausgestattete Büros im netten Firmen-Umfeld des TDZ Neufelden sorgen für zufriedene Gesichter. Riesige Fensterfronten erhellen die Büros und damit auch die Köpfe von uns Mitarbeitern. Die Kaffeeversorgung ist gratis, aber nicht umsonst ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als bestes Beispiel hier zu nennen: Trotz des hohen Kaffeekonsums wird auf Fairtrade-Kaffee gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzqualifikationen werden belohnt! Weiters wird sich um gerechte Verteilung des Gehalts bemüht.
Image
Derzeit wird sehr viel in Image-Pflege gesetzt. Meines Erachtens könnte verkaufte sich XORTEX bisher unter seinem Niveau was Imagepflege angeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist den Führungskräften wichtig! Ob Konferenzen oder Zusatzqualifikationen, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich auf diese Art weiterzubilden