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Yield 
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Relations 
GmbH
Bewertung

Bewertung Yield Betriebsklima

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit selbst denkenden Personen, Art des Presseinstrumentariums: Pressemeldung, Event und?

Verbesserungsvorschläge

Bitte selbst Konzepte erstellen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre

Kommunikation

Autoritär und einseitig, Büro in Dependance schlech eingerichtet.

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenz zwischen Kollegen, schlechte Einarbeitung

Work-Life-Balance

Arbeitszeit normal, aber Überstunden bei Reisen werden nicht berücksichtigt, nur Freizeit Ausgleich. Gruppenzwnag bei Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit. Zeitmanagement wird vorgegeben.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil mit Schreien

Interessante Aufgaben

Wenig Einfluss auf Ausgestaltung, Es wird alles wie Auszubildenden vorgegeben,, keine Mitarbeiter Jour Fixe, es wird hintenrum bei Mitarbeitern über Angestellte gesprochen.

Gleichberechtigung

Es werden Frauen auf dem Papier gleich behandelt. Bevormundung, kein Platz für Ideen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde als zu alt bezeichnet

Arbeitsbedingungen

Belüftung schlecht, Räume eigentlich umgebaute Wohnung, keine zusätzlichen Leistungen wie Obst, Wasser, keine schönen Räume...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein kein fair grade, Soziales spielt keine Rolle

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp HöllAgentur Leitung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. In den vergangenen Jahren haben wir viele Verbesserungen vorgenommen, um das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen deutlich zu optimieren. Wir sind 2021 in ein brandneues Büro mit modernster Ausstattung umgezogen, das den Bedürfnissen unseres Teams gerecht wird und eine offene, einladende Atmosphäre schafft.

Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden gehört werden und sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen. Auch unsere internen Abläufe und die Kommunikation haben sich seitdem weiterentwickelt, um ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsklima zu fördern.

Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um gemeinsam daran zu arbeiten, ein noch besseres Umfeld zu schaffen. Wir schätzen Ihre Rückmeldung und nehmen diese ernst, um kontinuierlich als Arbeitgeber zu wachsen und zu lernen.

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