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ZUKUNFTSSCHMIEDE 
Voggeneder 
GmbH
Bewertung

Pressbaum und weitere

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Mit Vorsicht zu genießen

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zukunftsschmiede Pressbaum in Pressbaum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehen gut auf die Patienten-(wünsche) ein. Man merkt, dass sie ihr Leben nach der Therapiestation ausrichten und die Station eine Herzensangelegenheit ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Selbstreflexion. Nicht Kritikfähig. Zu wenig Wertschätzung des Kollegiums.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber dem Kollegium.
Manchmal darf man auch sich selbst/ seine Arbeits- und Vorgehensweise hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgabenbereiche hat man hier alle: kochen, (u.a. Klos) putzen, Fahrtendienste. Unabhängig der eigentlichen Anstellung

Kommunikation

Schnelle Anordungswechsel, oft von Patient zu Patient unterschiedlich. Selten kann man etwas richtig machen, geschweige denn wird man gelobt. Schuld ist immer man selbst.

Kollegenzusammenhalt

Kollegium an sich ist toll, leider durch die hierarchische Führung der Leitung wenig Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Man soll durchgehend (auch im Urlaub) am aktuellen Stand von Allem bleiben.
Urlaubswünsche kann man absprechen.

Vorgesetztenverhalten

Bevorzugt sehr dominant/ hierarchisch. Wenig Verständnis für andere Wahrnehmungen, Meinungen oder Vorschläge.

Gleichberechtigung

Als weibliche Angestellte darf man sich so manches anhören.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist gut

Image

Bereits berüchtigt

Karriere/Weiterbildung

Weiter-/Fortbildungen werden berücksichtigt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Voggeneder, MScGeschäftsführung

Liebe/r externe/r Bewerter/in!
Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst und haben diese auch in unserer wöchentlichen Teamsitzung miteinander besprochen. Das gesamte Team (und speziell die weiblichen Angestellten) kann sich in der Kritik nicht wiedererkennen. Wir sind ein kleiner Betrieb und dadurch arbeiten wir alle Hand in Hand zusammen und mit alle sind auch wir von der Leitung gemeint. Rund um die Uhr, sprich 24/7 betreuen wir als Team sehr erfolgreich psychisch Kranke mit viel Empathie und Respekt. Das geht nur deshalb so gut, weil wir alle auch untereinander immer ein offenes Ohr für berufliche oder private Problemstellungen einer anderen Kollegin oder Kollegen haben. Als Betrieb versuchen wir die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten: zum Beispiel hat der Nachtdienst die Möglichkeit sich 8 Std. zurückzuziehen und schlafen zu gehen bei vollem Lohn oder in der Pandemie wurde allen MitarbeiterInnen 8 Wochen bezahlter Urlaub geschenkt, damit die dringend notwendige Erholung möglich war. Viele solcher Beispiele ließen sich hier aufzählen und sind auch ein Grund für das sehr positive Arbeitsklima unter uns allen.
Gerne lassen wir uns auch von extern überprüfen: Die ÖGK hat im Mai 2022 in Rahmen einer völlig anonymen Umfrage unter unseren MitarbeiterInnen die Zufriedenheit mit der Arbeit erhoben:
Verlass auf KollegInnen: erreichte 4,4 von max. 5 möglichen Punkten
Verlass auf Vorgesetzte: erreichte 4,6 von max. 5 möglichen Punkten
Zusammenhalt in d. Arbeit: erreichte 4,7 von max. 5 möglichen Punkten
Arbeitszufriedenheit: 1,4 Punkte bei d. Skala 1 sehr zufrieden bis 5 gar nicht zufrieden
Gerne in der Arbeit: 1,7 Punkte bei d. Skala 1 sehr bis 5 gar nicht
Information über wichtige Vorgänge: 4,0 Punkte von max. 5 möglichen Punkten
Berücksichtigung von Ideen der Beschäftigten: 4,0 Punkte von max. 5 möglichen Punkten
Arbeitsschritte selbst bestimmen: 4,1 Punkte von max. 5 möglichen Punkten
Selbständige Arbeitsplanung und -einteilung: 4,0 Punkte von max. 5 möglichen Punkten
Wir werden auch in Zukunft weiterhin die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen und unserer PatientInnen in den Mittelpunkt unserer Bemühungen stellen.

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