Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Energie 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

With the new home office regulation there's sufficient time to balance private and professional life. Of course there are peaks within the month but these phases are then followed by calmer ones so that on average its good. Basically as long as your tasks are done in time and quality, no one really cares about how long it takes you to complete them.

Ich hatte trotz 32 Wochenstunden nie Probleme mit meinen Uni To Do´s hinter her zu kommen. Ich bekam genau soviel Arbeit wie ich in meiner Arbeitszeit erledigen konnte und somit sind Überstunden weggefallen. Zusätzlich hatte ich die Möglichkeit zweimal pro Woche ins Home Office zu gehen oder das eine oder andere Meeting früh am Morgen von zuhause aus zu erledigen. Das alles hat es mir ermöglich mein Studium super nebenher zu absolvieren.<br/>Weiters, war das ganze Team sehr bemüht mich zu unterstützen und ich habe somit recht flott in den Arbeitsalltag hinein gefunden. Zusätzlich durfte ich sehr selbstständig und selbstbestimmt Arbeiten was super angenehm und motivierend war!<br/>Alles in allem war es ein cooles Praktikum mit vielen neuen Inputs in einem spannenden Umfeld und netten Kolleg:innen.

Leider hatte ich keine möglichkeit Home-Office zu machen, daher war es an gewissen Tagen anstrengend. Vor den Prüfungen durfte ich jedoch immer meine freie Zeit nutzen, um für Prüfungen zu lernen.

Eine professionelle Arbeitsatmosphäre wo man sich auf Augenhöhe begegnet. Wertschätzender Umgang miteinander welcher sich auch über die Abteilungsgrenzen hinaus bemerkbar macht! Man kommt gerne zur Arbeit, freut sich auf seine Kolleg*innen und hat Spaß gemeinsam Dinge unzusetzen!

Viele Angebote und Benefits (Weiterbildung, Events, Gesundheitsmanagement), moderner als man von einem stadt-nahem Unternehmen annehmen wuerde, Moeglichkeiten sich abteilungsuebergreifend weiterzuentwickeln, genuegend Budget fuer das eigene Thema, Beschaeftigung mit neuen und innovativen Themen und Geschaeftsfeldern sowie mit dem Klimaschutz, Beitrag zum Leben in der Stadt Wien,..

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird groß geschrieben, flexibles Arbeitsmodell, etc. und da braucht sich Wien Energie mit den Benefits absolut nicht verstecken. Natürlich gibt es Unterschiede in der Schicht und im Kund*innenservice. Trotzdem gibt es mehr als genug zu tun, was die Balance oft erschwert.

In den meisten Bereichen sind die Hierarchien flach und die Fluktuation gering - für eine Karriere als Manager:in braucht es meistens schon auch Geduld, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut - sowohl die intern angebotenen Kurse (die nicht immer unmittelbar mit der Arbeit zu tun haben) als auch die Bereitschaft, externe Angebote buchen zu dürfen sind gut

Die letzte Änderung des EVU KV hat massive Einbußen für neue Mitarbeiter im Lohnniveau verursacht. Als langjähriger Mitarbeiter betrifft einem das zwar nicht primär, aber auf lange Sicht wird dadurch die Konkurrenzfähigkeit mit dem Mitbewerb sicherlich darunter leiden. Die Top-Fachkräfte werden sich am Ende des Tages die Jobs aussuchen können.

tolle Zusammenarbeit in der Abteilung

Sehr wertschätzend, unterstützend meine direkte Vorgesetzte steht voll hinter mir ist immer Lösungsorientiert und hat immer ein offenes Ohr

Ich denke, jeder arbeitet sehr gerne bei den Wiener Netzen, zumindest tue ich es und würde auch nichts anderes von meinen Kollegen und Mitarbeitern hören.

Es wird sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in Konzern der Wiener Stadtwerke auf verschiedensten Wege (Mails, schwarzes Brett, Aushang an neuralgischen Stellen, im Wege der direkten Kommunikation etc) versucht die Mitarbeiterschaft zu erreichen. Einzig ein Glossar mit den internen Abkürzungen würde es Neuzugängen noch wesentlich erleichtern.

Die Vorgesetzten unterstützen und führen ihre Mitarbeiter in der IT so gut sie es können.<br/>Es wird viel Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gelassen aber trotzdem Ziele klar vorgegeben.<br/>Gerade in der IT sind Vorgesetzte durchwegs technisch versiert und menschlich top.

Längst Wirklichkeit. Leider gab es die aktuell modernen seltsamen Auswüchse (Versuch einer Genderpflicht)

Regelmäßige Kommunikation über Mails sowie auch im Büro

Gerade bei den Wiener Stadtwerken wird das sehr gelebt und das spürt man auch in sämtlichen Arbeitsbereichen. Seit ich hier arbeite habe ich auch tatsächlich kein einziges Mal mehr etwas Ausgedruckt und in meinem Bereich läuft alles digital. Sogar die Diensthandys werden nach einer Zeit eingeschickt, erneuert und wieder zurückgegeben, anstatt dass neue gekauft werden.

Tolle Arbeitgeberin auch in herausfordernden Zeiten. Sehr nette Kolleg*innen. Viele Benefits, inkl Gruppenkrankenversicherung, Kantine - wobei ein Jobticket noch fehlen würde iSd Konzerngedankens.

Oftmals nicht so leicht, viele ältere Kolleg*innen mit Beamtenverträgen deren Motivation schon etwas nachgelassen hat. Junge Kolleg*innen müssen dann abfangen. Macht man aber halt, weil was soll man sonst tun...

Durch Gleitzeit und viel Nachsicht bei zu wenigen Stunden sehr angenehm und druckfrei

Dort wo ich war, habe ich sehr interessante und innovative Tätigkeiten machen dürfen. Auch sehr toll, dass man nicht als typischer Praktikant abgestempelt wird, sondern als vollwertiger Mitarbeiter mit Verantwortung.

Als berufstätige Mutter kann ich mit Freude sagen, dass die RAG Austria AG ein Unternehmen ist, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ernst nimmt und fördert. Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Kinderbetreuung im Sommer, Eltern-Kind-Büro und familienfreundliche Betriebsausflüge schafft es die RAG Austria AG ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich Familien willkommen und unterstützt fühlen. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein! ‍‍‍❤️

Das Unternehmen bezahlt über dem Kollektivvertrag (Gas/Wärme), bei nachweislicher Berufserfahrung. Es wird ein jährlicher Bonus in Höhe von mind. einem mtl. Gehalt ausbezahlt. Fringe Benefits sind vorhanden: Sehr gute Firmenpension, Essenszuschuss iHv. 6 € täglich (Sodexo Restaurant Karte), Firmenwägen bzw. Dienstwagenflotte, Firmenevents oder externe Events werden vom Unternehmen gesponsert (z.B. Sportfest, Teamfindungstage, Business Run, etc..). Geschenk zu Weihnachten und Goodies an Eventtagen

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, leider wird viel zu häufig umstrukturiert und nicht immer gut begründbar

Sehr gute Zusatzleistungen, guter KV. Gehalt ist stark von persönlicher Leistung, Verhandlungsgeschick und ähnlich abhängig. Auszahlung erfolgt immer fristgerecht. Eventuell könnten Vorgesetzte regelmäßiger von sich aus auf MitarbeiterInnen zugehen. Zurückhaltende MitarbeiterInnen, die jedoch gute Leistung erbringen, schneiden in der Regel wahrscheinlich finanziell schlechter ab.

Weiterbildungen werden angeboten und kann man in seinem Workload auch unterbringen. Durch spannende Projekte am Zahn der Zeit ist auch viel On-the-job-Learning dabei.

Es ist ein sicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen<br/>mit Weiterbildungsmöglichkeiten.<br/>Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skitag, Betriebsausflüge).

Es ist ein sicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegsmöglichkeiten auch innerhalb des Konzerns.<br/>Mitarbeiter-Events (Sommer, Weihnachtsfeier, Skitag, Betriebsausflüge).

Besonders der Umgang miteinander. Hier wird respektvoll miteinander umgegangen und es fühlt sich an, wie in einer (großen) Familie. Außerdem wird sehr auf selbstständiges arbeiten wert gelegt und somit hat man Raum um sich selbst entfalten zu können. Auch die Firmenevents sind immer eine tolle Möglichkeit um sich zu vernetzen und gemeinsam mit Kollegen zu feiern.