Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
EssenszulageDie Möglichkeit sich einzubringen und mitzuwirken. Ideen werden angehört und häufig berücksichtigt. Unternehmen ist agil/dynamisch am Markt. Die Entscheidungen wirken aber stets durchdacht.
Ich kann mich selbst einbringen und meine Meinung wird gehört.
Wenn man einmal Teil der eCOM Family ist, lernt man die Leute lieben und schätzen
Das Vertrauen in die Mannschaft und die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter.
Sehr viel Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Atmosphäre, Gute Laune, Möglichkeiten und Sicherheit noch lange für SDZeCOM tätig zu sein
Verbesserungen und Kommunikation dauern sehr lange. Vorgesetzte kümmern sich zu wenig um Mitarbeiterbelange.
Die Schranke zu den Parkplätzen..... Es ist wirklich schwer etwas wirklich schlechtes zu finden. Wenn dann ist das jammern auf hohen Niveau.
Teilweise Führungsschwäche bei den Vorgesetzten, hier wäre ein frischer Wind von Vorteil
Dass es immer noch Kollegen gibt die meinen, mit einem "Siezen" sich die Akzeptanz von Mitarbeitern verschaffen zu können. Da gibt es meiner Meinung nach bessere Wege, wie bspw. selber mitarbeiten, auch mal unliebsame Dinge selbst zu tun und sich auch mal nicht zu schade zu sein, die Spülmaschine auszuräumen etc.
Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Vor allem sollte sie frühzeitig erfolgen und nicht erst, wenn man alles schon über den Flurfunk erfahren hat.
Man versucht zwar, die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen. Das gelingt aber nur spärlich.
Wert auf die Mitarbeiterumfragen legen.
Schulung mancher Führungskräfte hinsichtlich Personalentwicklung und Personalführung.
Thema Weiterbildung sollte dringen angefasst werden
Etwas mehr Mut zur Lücke.
Da ist Hopfen und Malz verloren.
Der am besten bewertete Faktor von SDZeCOM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Business-Unit übergreifend manchmal eine Herausforderung die richtigen Ansprechpartner zu finden. Aber gemeinsam bekommt man fast alles hin.
Teamzusammenhalt ist super
Innerhalb des Teams sehr gut, teamübergreifend herrscht teilweise Neid und Konkurrenzdenken
Durch den Corona Umstand und sehr viele im Homeoffice sind ist es etwas schwerer geworden.
Einfach top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDZeCOM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist durchschnittlich. Sind eben keine Ami Bude die mit horrenden Gehältern lockt nur um dich dann wieder zu feuern. Dafür ist der Arbeitsplatz sehr sicher.
Bei den Sozialleistungen sind wir eher schwäbisch hier muss dran gearbeitet werden.
Hier ist noch gut Luft nach oben.
Headhunter kommen oft mit besseren Angeboten
Unter dem Marktdurchschnitt
Gehalt ist Durchschnitt oder weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden
Das Schulungsangebot ist gut und wird ständig ausgebaut
Wenn man will, hat man alle Möglichkeiten.
Weiterbildung: Hier ist Luft nach oben und muss sich etwas verbessern
Kariere ist bei einem Mittelständigen Unternehmen nur bedingt zu machen, dafür stimmt die Atmosphäre.
Wenn man nicht selbst was unternimmt und entsprechend Druck macht passiert gar nichts.
Interne Weiterbildungen werden angeboten und die Teilnahme ist erwünscht.
