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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBankinterne Sportgemeinschaft mit Möglichkeit, Ski-Fahren, Yoga, Walking, Bogenschießen ......
Mitarbeiter-Events...
Sehr gute Sozialleitungen, tolles Arbeitsumfeld und interessante Aufgaben.
Guter Zusammenhalt der Kollegen
Ich weiß, für was mein (langjähriger) Arbeitgeber steht. Ich arbeite gerne dort!
- mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
- Arbeitsklima
Sehr gute Sozialleistungen
Ich kann diese Bank leider nicht weiter empfehlen. Der Fisch stinkt meiner Meinung nach vom Kopf. Mich wundert es nicht, dass die Fluktuation so groß ist und die Leute der Bank eher den Rücken zukehren.
Dafür ist der Platz zu gering.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses hat mir ein Anwalt für Arbeitsrecht geraten, vor ein Arbeitsgericht zu ziehen und Entschädigung von der Bank einzufordern.
Ich vermisse den netten menschlichen Zusammenhalt, den es früher gab. Es zählt nur noch der Ertrag und nicht mehr der Mensch!
Wertschätzende, normale Kommunikation ist eher untergewichtet. Gelebte Sympathie für die Belegschaft kann ausgebaut werden
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzte sollen nicht ihre Aggressionen an Mitarbeitern auslassen. Außerdem sollte ein ehrlicher und fairer Umgang mit den Mitarbeitern ins Auge gefasst werden.
In der aktuellen Zeit ist es keine "Ehre" mehr in einer Bank arbeiten zu dürfen, das sollte vor allem von der Führungsriege eingesehen und umgesetzt werden.
Ich würde mir etwas mehr Menschlichkeit wünschen, und dass man auch uns Älteren mal eine Chance bietet. Ausserdem wäre es sicher auch gut die Dsmen mehr zu fördern!
Angestellte Mitarbeiter gerne miteinbeziehen und Meinung aufnehmen. Abholen und mitnehmen, nicht vernachlässigen und verniedlichen
Man sollte die Chefs in Rhetorikkurse schicken, damit sie lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
würde mir auf Anhieb nichts einfallen und wäre vermutlich "Jammern auf hohem Niveau"
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Ostbayern-Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist positiv vorhanden, sowohl innerhalb der Abteilung auch abteilungsübergreifend. (aus meiner damaligen uns jetztigen Position aus). Es wird einem geholfen. Wenn nicht geholfen werden kann, wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Auch hier gilt nicht Jeder Kollege ist gleich und nicht jeder kann mit jedem Zusammenarbeiten.
speziell in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt zwischen mir und meinen Kollegen enorm (bei Engpässen kann ich Dinge abgeben, ebenso unterstütze ich meine Kollegen bei ihren Engpässen)
man schätzt sich untereinander und trifft sich auch außerhalb der Arbeit
Es kommt immer auf das Team an, aber ich kann mich nicht beschweren.
Innerhalb der Geschäftsstelle gut - übergreifend jedoch nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Ostbayern-Mitte ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider mangelt es an dem Miteinander reden. Früher haben alle Hand in Hand gearbeitet. Das vermisse ich seit langem sehr und überlege auch schon zu wechseln.
Kommunikation in Team gut, die Kommunikation von Führungsebene in die Belegschaft kann verbessert werden.
Ist nicht wirklich gegeben auch wenn man aktiv nach einem Gespräch sucht.
Kommunikation kann noch verbessert werden
eher ältere Medien; ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung ohne Möglichkeit, erlerntes Wissen einzusetzen oder betriebliche Notwendigkeiten vor pers Entwicklung. Fluktuation aufgrund zu schwacher Planung und Einbindung
Gibt Angebote, gelten aber außerhalb der Bank nichts bis nicht viel. Innerhalb der Bank oft nur weiterkommen durch Vitamin B
Karrieremöglichkeiten für junge und ältere Mitarbeiter vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ausreichend angeboten.
Klasse Perspektiven und gute Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte und talentierte Nachwuchskräfte.
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum. Vetternwirtschaft zieht sich durch die ganze Bank.
