11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Global Blue Service Company Austria Vorstellungsgespräche
Global
Blue
Service
Company
Austria
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
von personalberater angesprochen, falsches job profil erhalten, rückmeldung nur auf nachfassen, keine begründung
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLOBAL BLUE AUSTRIA GMBH in Wien als central services / enabling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
selbsterklärend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Would not decide otherwise!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Global Blue Service Company Austria in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- What is your motivation for the job?
- Questions about education, thesis projects, working experience, previous projects, competency-based questions with focus on organisational skills, managing stakeholders etc.
- If I had other interview processes at the time, potential start date
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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No response or feedback after interview, even after further inquiry.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Global Blue in Wien als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Treat applicants more respectfully, going ghosting is a no-go (for both sides) and very unprofessional!
The first interview was good and promising, no complaints about that, but please follow-up afterwards, especially when applicants place an inquiry after months.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Chaotic and unprofessional application process confirms severe cultural issues
Bewerber/inHat sich 2016 bei Global Blue Service Company Austria in Wien als Java Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
People do not know where the process is at. The whole thing is very unprofessional and chaotic. If this is the way the whole company operates, one is better off finding another place to work.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort...unklarer Ablauf...lässt keine guten Rückschlüsse zu
Bewerber/inHat sich 2015 bei Global Blue (Wien / Österreich) in Wien als CISO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Feedback zur Online-Bewerbung, keine Antwort (nach 2 Monaten)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehmes, wertschätzendes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2013 bei Global Blue in Wien als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin über einen Headhunter auf Global Blue aufmerksam gemacht worden. Nach einem ausführlichen Gespräch mit dem Personalberaters wurde ich von Global Blue zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Die beiden Bewerbungsgespräche, die ich im Anschluss bei Global Blue hatte, liefen in einer sehr angenehmen, offenen und wertschätzenden Atmosphäre ab. In dessen Rahmen konnte ich meinen zukünftigen Vorgesetzten sowie Kollegen kennenlernen konnte; eine Kollegin aus Singapur war gerade in Österreich, weshalb eins der beiden Gespräche auf Englisch geführt wurde. Die Gepräche ähnelten weniger einem strikten Interview, sondern eher einem kritischen und neugierigen "Anschnuppern" ob man die gegenseitigen Erwartungen (die Firma an mich, ich an die Firma) erfüllt.
Meine Fragen wurden alle sehr transparent und ausführlich beantwortet, auch die schriftliche und telefonische Kommunikation funktionierte sehr zufriedenstellend.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an einen neuen Arbeitgeber und an die zukünftige Wunsch-Position
- kurze Beschreibung der eigenen Persönlichkeit (Stärken/Schwächen)
- pers. Karrierepläne (welche Positionen kann ich mir in 5 Jahren vorstellen, beispielsweise eine leitende Position etc.).
- Berufserfahrung, Beschreibung der aktuellen Tätigkeit
- Meine Beweggründe für einen möglichen Wechsel vom aktuellen Arbeitgeber zu GlobalBlue
- Schriftliche Aufbereitung einer Case-Study, welche dann zu einem selbst zu bestimmenden Zeitpunkt der e-Mail übermittelt werden soll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mein Test
Bewerber/inHat sich 2021 bei Global Blue Service Company Austria in Wien als UX / UI Designer (m/f/x) beworben.
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Global Blue in Wien als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei Global Blue in Wien beworben.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Global Blue in Wien als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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