Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageSchaut sehr sehr gut auf seine Mitarbeiter. Immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und sehr oft auch umgesetzt!
Hilfswerk Steiermark ermöglicht den Angestellten sehr viel. Sind sehr unterstützend und respektieren jeden einzelnen Angestellten
war über 10 Jahre in dem Unternehmen tätig ! Tolle Zeit, gute Arbeitsbedingungen,qualifizierte Kollegen und Vorgesetze !
Das wir einen sehr soziale Einrichtung sind und das wir alle auf der gleichen Arbeitshirachie sind
Sehr freundlich und auch für Mütter die was Kinder haben super geeignet da für
Wochenenddienste.
In der mobilen Pflege schwere Bedingungen (Wohnverhältnis der Klienten, Straßenverhältnisse)
Oft arbeiten um auf Stunden zu gelangen
Bezahlung, Zeitdruck, nicht alle Berufsgrupprn werden anerkannt
Zu wenig Gehalt, der Inflation nicht angepasst
Bezahlung könnte besser sein.
Umgang mit Mitarbeiter*innen
Vorsicht ! Prinzipiell ein sehr guter Arbeitgeber - habe sehr gerne dort gearbeitet- aber nur solange man gesund ist - sobald man öfter im Krankenstand ist oder gar seine Diagnosen Preis gibt - wird man gekündigt obwohl einem gesagt wird das man immer sehr gute Arbeit gemacht hat. Anfangs machte man den Anschein als würde man Unterstützung bekommen von den Vorgesetzten und vom Betriebsrat. Wurde im Glauben gelassen nach der Reha wieder in den Beruf einsteigen zu können - doch ...
Kunden noch mehr auf Vertrag aufmerksam machen, das regeln eingehalten werden, wie Pflege Betten vor Ort ist Pflicht, dadurch Kreuz schonend für Mitarbeiter. Wenn viele Pausen zwischen Kunden sind, nicht so viele Mitarbeiter warten lassen sondern Kunden an einen Mitarbeiter geben.
Manchmal weiß der eine nicht was der andere tut, auch Zuständigkeiten sind nicht immer klar erkennbar.
Work Lifestyle...ist nicht zutreffenden da es ein Beruf ist der extrem Flexibilität verlangt!
Man sollte mit dem Mitarbeiter kommunizieren und nicht mit der Einsatzleitung vor Ort.
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Steiermark ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
der Sozialbereich ist vielfältig
Kunden ist alle unterschiedlich
Besorgt man sich selbst
ich arbeite sehr gerne mit Kindern und das habe ich bei meinem Arbeitgeber
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer wichtigen Branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Steiermark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht zur Verantwortung passend
Ich mache die Ausbildung über eine Stiftung. Somit ist das finanzielle gerade nicht gut. Aber nach der Ausbildung bekomme ich das Gehalt einer Heimhilfe. Die Bezahlung der Pflegekräfte ist nicht gut, das weiß mittlerweile jeder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Könnte mehr Unterstützung sein
Da wird zuviel gespart! Bitte in Qualität investieren! Es gibt viele Fortbildungen, aber keine Qualitätskontrollen!!! Jeder arbeitet für sich alleine, und das nicht immer qualitätsvoll!
Wäre möglich.
Ich konnte schon einige interne Fortbildungen besuchen, die mir nicht nur in der Arbeit, sondern auch in meinem Privatleben gut weitergeholfen haben. Das Bildungsprogramm wird jedes Jahr abwechslungsreicher und es ist wirklich für jeden was dabei.
Es gibt permanent die Möglichkeit sich weiterzubilden, das Unternehmen stellt auch mehrere Weiterbildungstage pro Jahr zur Verfügung, die dann als Arbeitstage zählen.
