205 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen pfui!
3,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich IT bei twinformatics gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es werden viele Initiativen gestartet, es wäre schön, die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse mehr miteinzubeziehen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufteilung VIG IT und twinformatics, sehr hierarchisch, siehe oben
Verbesserungsvorschläge
HOD-Ebene hinterfragen und die richtigen Personen einsetzen, das Unternehmen und die Mitarbeiter haben Potenzial!
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Image
nicht sehr bekannt (leider)
Work-Life-Balance
teils vorhanden
Karriere/Weiterbildung
es wird zu viel administriert, anstatt zu tun. Schade!!
Gehalt/Sozialleistungen
geht besser. jedes Mal eine Diskussion bzgl. Gehalt. IT KV hat Vor- und Nachteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird versucht, besser zu werden. Keine Aluminiumkapseln mehr, Mülltrennung vorhanden. Fokus auf Diversity & Inclusion
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok und passt
Vorgesetztenverhalten
kommt auf das Team an, bei mir sehr abhängig von der persönlichen Laune der Führungskraft
Arbeitsbedingungen
gute flexible Arbeitsregelung, Arbeitsausstattung passt. Definitiv vorne dabei bei den Unternehmen am Markt
Gutes Unternehmen, wenn das Thema Gehalt nicht wäre.
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei twinformatics GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams. Günstige Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Gehalt!
Gehalt/Sozialleistungen
Von Jahr zu Jahr sinkt das Gehalt. Immer mehr Kolleginnen sind mittlerweile am KV Minimum angekommen oder nur gering darüber. Überzahlungen werden nicht angepasst, sondern durch die Inflation aufgefressen. Intransparente (jedoch gesetzeskonforme) Darstellung am Gehaltszettel! Fehlende Aufschlüsselung der Gehaltsbestandteile, somit fällt es nicht jedem gleich auf.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte würden gerne mehr bezahlen, haben aber zu wenig Spielraum.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, jung oder alt. Es wird fast allen die Überzahlung "weggefressen". Egal mit wem man darüber spricht.
Mutterkonzern schreibt Rekordgewinne. Was sehen Twinformatics Mitarbeiter davon?
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei twinformatics GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht ein IT Arbeitskräftemangel. In einem solchen Umfeld braucht es eine volle Inflationsabdeckung für alle Mitarbeiter von zumindest 7,8%. Es geht nicht darum das gesetzlich notwendige zu tun, sondern das Richtige zu tun! Für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft des Unternehmens!
Image
Kollegen wechseln gerade zu anderen großen Konzernen bei besserer Bezahlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist nicht notwendig sich am KV Minimum zu orientieren, wenn der Mutterkonzern Rekordgewinne schreibt und man gute Leute halten oder neue gute Leute finden möchte.
Konservativ bis in die Knochen, am Weg der Besserung
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei twinformatics GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Kollegen (exkl. Management) ist sehr gut. Gespräche mit Kollegen aus komplett anderen Bereichen sind keine Seltenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie Kommunikation von und mit Management und Führungskräften passiert.
Verbesserungsvorschläge
Einfache Antworten gibt es hier nicht. Ehrliche Kommunikation sollte erwidert werden und nicht als Gelegenheit wahrgenommen werden. Aktionen setzen um das Image von Etwas herzustellen ist nicht das selbe wie echte Aktionen setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist generell gut, allerdings manchmal durch "Regeln von oben" getrübt.
Image
Sehr angeschlagen, soweit jemand überhaupt die Firma kennt. Sehr viele Veranstaltungen sind darauf ausgelegt das Image zu bessern.
Work-Life-Balance
die Kernzeiten sind ein wenig mehr als der halbe Tag. Frei nehmen kein großes Problem. Man wird allerdings von kollegen zu mehrstunden und überstundenpauschalen "ermutigt".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, allerdings großteils über eine Partnerfirma. Karriere nur solange man in Richtung Management rückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im allgemeinen wenig verändert nach gutem Einstiegsgehalt. Oft wird geredet von den "Benefits dazu" und dem drumherum, das meiste nützliche davon kommt über den Betriebsrat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wie es das Image schönt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr stark, zwischen den Teams zaghaft und scheu aufgrund von Konkurrenz in Metriken und Projektbestellungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind meist im großteil Ältere oder Jüngere Kollegen, wenig gut durchmischte Teams. Der Umgang ist Kollegial und auch im Allgemeinen eine der besten Eigenschaften an dem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens eher von oben herab, als auf augenhöhe. Es gibt 3-4 ebenen je nach Bereich. Diese Ebenen kommunizieren wenig abseits ihrer direkten Funktion im Sinne des Business.
Arbeitsbedingungen
Langsam sind mehr als die Hälfte aller Tische höhenverstellbar, viele Büroräume haben Shared-Desk Prinzip und alle haben Fenster + Klimaanlage.
Kommunikation
Kommunikation mit Kolleg*innen kein problem, aber mit/von Führungskräften und ihren Vorgesetzten von vielen Fehlern geprägt. (Beispiele: Abbruch von Kommunikation oder Meinungsänderung "von heute auf morgen")
Gleichberechtigung
"Good Intentions don't carry you all the way."
Interessante Aufgaben
Zwischen alten Produkten die am Leben gehalten werden müssen gibt es auch Neuentwicklungen bzw Ablösen. 2,5 Sterne falls es das gäbe.
Eine Firma mit Potential , Interessanten Aufgabengebieten und jede Möglichkeit der Selbstentfaltung
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei twinformatics gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Corona war für die ganze Welt ein Schock und eine herausfordernde Zeit. Auch so für die twinformatics und Ihre MA´s. Die normalen, gewohnten Zusammenarbeitsmodelle waren von einem Tag auf den anderen weg. Wir haben die 2 Jahre aber als Chance gepackt, die geschlossenen Türen unsere Büros durch bauliche Veränderungen geöffnet, Meetingräume und Kommunikationsflächen geschaffen und somit eine interessante und neu Arbeitsatmosphäre geschaffen, die sehr positiv bewertet wird.
Image
speziell seitdem wir den Weg in die Digitalisierung der Versicherungsprozesse begonnen haben hat sich das Image eines Faden HOST (Altsystem) getriebenen Unternehmen hin zu einem innovativen IT Haus verändert
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht haben wir hier sehr gute Modelle, die man je nach eigenen Bedarf gestalten kann als Mitarbeiter, wo ein Problem, ein Bedürfnis da ist werden Lösungen gefunden (seis Studium, Familie, Gesundheit uä.)
Karriere/Weiterbildung
Wir haben erst heuer wieder die Weiterbildung unserer MA´s sogar in unseren Zielvereinbarungen verbunden
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind bestrebt faire und KnowHow/Leistungsorientierte Gehälter zu bezahlen, als Versicherungstochter haben wir einige Möglichkeiten unseren MA auch neben dem Gehalt Unterstützung zukommen zu lassen (Gutscheine, psychologische private Beratung/Betreuung, Bankkonditionen usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der VIG Group nehmen auch wir unseren Anteil an sozialen udn Umwelttechnischen Aufgaben war, sei es Mülltrennung, E-Scouter, Socail active days oder unser Teilnahme an diversen Events im Rahmen der VIG Group Beteiligung.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut , ist sehr gut und ich denke dass wir optimal verschiedene Kulturen, Altersschichten, Sozialen Background miteinander verweben. Die Hilfsbereitschaft (egal wie hoch der Stresslevel ist) ist immer gegeben. Wer fragt bekommt immer eine Antwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin seit 25 Jahren dabei und wurde noch nie gemoppt wegen meines Alters weder als Junger noch jetzt als Alter und Nein ich war nicht immer FK. Es geht um KnowHow und den Leistungsbeitrag am lösen der IT Probleme und da ist es Sekundär ob Jung oder alt, wer einen Beitrag aktiv, selbstständig leisten kann/will ist highly welcome.
Vorgesetztenverhalten
Da halt ich mich kurz ich bin ja eine FK :)
Arbeitsbedingungen
ich denke dass wir mit dem neuen Büromodell, unserer Homeoffice Regelung, Gleitzeitregelungen, indiv. Möglichkeiten, der neuen Raumaufgliederung (silent Bereiche, Großraum, kreativ Bereiche, Kollaboration Bereiche etc.) eine Vielzahl an Möglichkeiten geschaffen haben sich individuell jene Arbeitsumgebung zu schaffen die man haben will
Kommunikation
Durch die Veränderungen der letzten Jahre haben sich auch unsere Kommunikationswege verändert, das persönliche Gespräch (Face2Face) wurde durch Toolunterstützte Kollaboration erweitert. Baulich haben wir kreativräume und Co Working Cafe dazu gewonnen, auch die Meetingraum Situation hat sich verbessert wodurch mehr Kommunikation stattfinden kann. die technische Ausrüstung wurde auf einen Top Stand gehoben
Gleichberechtigung
ja wir haben einen Gender Pay Gap allerdings weniger groß als bei vergleichbaren Firmen. Egal welcher Gender, egal welcher Kulturkreis man ist bei uns gleich willkommen, es gibt aus meiner Sicht dazu nur eine Regel, die Zusammenarbeit zwischen den Menschen zur Lösung unserer IT Aufgabenstellungen steht im Vordergrund und jeder bringt sich mit seinen Kenntnissen ein, der Rest ist sekundär.
Interessante Aufgaben
Cloudlösungen, KI Lösungen, Programmiersprachen, Rollen, Verantwortungsbereiche, Problemfelder zu denen Lösungen gefunden werden sollen sind in ausreichenden Maße für die nächsten Jahre vorhanden und sichtbar.
Basierend auf 221 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird twinformatics durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 66% der Bewertenden würden twinformatics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 221 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 221 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich twinformatics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.