Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Angst+Pfister die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niemand fühlt sich in der Lage, ihre Meinung frei zu äußern, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen, da Inputs vom Management als Bedrohung wahrgenommen und unterdrückt werden.
Bis zu vier Tage Homeoffice möglich, Ferien zu Teil vorgegeben
Direkte Führungskraft war sehr gut, gegen oben ist noch Luft
Durch großen kollegialen Zusammenhalt lebt das Unternehmen
Vermutlich die größte Schwäche der Unternehmung
Der Managementstil ist autokratisch, was zu einem unangenehmen und stressigen Arbeitsumfeld führt.