Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alle mitarbeitende tragen bei zu optimalen Ergebnissen in der Patientenbehandlung<br/>Begegnungen auf Augenhöhe<br/>Wertschätzung für einander

Auf der Station herrscht eine enge Zusammenarbeit. Konstruktive Feedbackkultur wird gelebt. Die interprofessionelle Zusammenarbeit wird täglich umgesetzt. Tolle Anlässe wie Bräteln, Badeplausch innerhalb vom Pflegeteam oder mit dem Ärzte-/ Therapieteam ausserhalb der Arbeit werden regelmässig organisiert.

Teilweise Überstunden, sonst sind die Arbeitszeiten sehr gut einzuhalten für mich<br/>Die Arbeitsplanung ist jedoch oft sehr unterschiedlich je nach Monat und teilweise anstrengend zu managen

Kleines übersichtliches Haus<br/>Geschäftsführung / Leitung immer offenes für Problem oder Anliegen diese werden auch Umgesetzt

Es ist mühsam keine richtige zeit zu haben Rythmuss den wir haben frühschicht geteilter dienst spätachicht und was dazwischen und nacht schicht, dan arbeitest du vlt 2 week nacheinander oder 3 danach hast du frei... für junge leute ist es anstregend ich habe das gefühl ich mache zu viel mehr als die leitung und verdiene ein 1000 weniger als Sie, urlaub finde ich cool 5 wochen

Mltarbeiter werden gefördert und unterstützt an ihren Karriere und Weoterbildung zu arbeiten. Das Tertianum arbeitet gemeinsam mit dem Careum welche viele Schulungen und Weiterbildungen anbietet. Zusätzlich haben wir das "OLA" mit einer vielzahl an Angeboten für Schulungen.

Ende Monat (mit Lohnabrechnung) kommt ein Brief mit wichtigen Infos, super.<br/>Auch Mails intern werden geschickt falls man Neuigkeiten hat.

Sozialer, sehr höflicher Umgang unter MA aus allen Bereichen sowie flache Hierarchien<br/>Ich kenne Niemanden, der nicht gerne im RP arbeitet<br/>Das sieht man den Menschen auch an<br/>Kostenloser Parkplatz teils überdacht<br/>Tierpark für Pausen und Spaziergänge zugänglich

Kann natürlich immer besser sein, aber fair!

Immer offen kommuniziert, mir gegenüber immer sehr fair und sie bieten uns ein sehr tolles modernes Arbeitsmodell, was mit Familie und Kindern unglaublich angenehm ist zum Arbeiten.

In lockereren Zeiten ist etwas herzlicher, im Stress hat es dafür kein Platz. schade gibt es keine Plattform für unverfänglichen Austausch.

Freundliches und Wohlwollendes Arbeitsklima und Umgangsformen, Dienstplanung versucht individuelle Wünsche so gut wie möglich zu berücksichtigen, Angebot des Homeoffice inklusive der benötigten Grundausstattung

Erlebe ein starkes Miteinander. Ermutigend, wertschätzend, unterstützend, vertrauensvoll. Transparente Kommunikation.

Er kann gut mit Menschen umgehen.

Es wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet (z.B. an regelmässigen Teamgesprächen / Mitarbeitergesprächen angesprochen). Ferien können sehr flexibel gewählt werden. Gute Arbeitszeiten. Wir im Team sind alles Teilzeit-Mitarbeiterinnen und können Beruf und Privates in der Lh sehr gut handhaben.

Die Unternehmenswerte und -philosophie werden von den Mitarbeitenden gelebt. Auch die Geschäftsleitung lebt die Werte vor, zudem ist die Geschäftsleitung nahe an der Basis.<br/>Ein geht nicht, gibt es nicht: Es wird immer nach Lösungen gesucht. Der Ansatz für "Problemlösungen" darf auch pragmatisch sein.

Meine Arbeitszeit, Freizeit und Privatleben konnte ich meist gut unter einen Hut bringen.

Die Leitung steht hinter den Interessen der BewohnerInnen. Im Falle dass diese Interessen im Widerspruch zu den Umsetzungs Möglichkeiten stehen, liegt die Priorität immer bei den Mitarbeitern.

Die Überzeit kann problemlos und fast unbeschränkt geltend gemacht werden. So habe ich z.B. durch die Überzeit ca. 5 - 10 zusätzliche Ferientage. Auch aufgrund der Jahrsarbeitszeit, kann individuell auf die persönlichen Bedürfnisse rücksicht genommen werden. Arbeitszeit ist von 06:00 - 20:00 Uhr und kann (sofern die Schalterzeiten belegt sind) frei gewählt werden. Auch sind HomeOffice Tage möglich.

Kommunikation nicht immer lückenlos, manchmal geht was vergessen. Es sind aber alle Teil des Teams und man kann mit allen geradehinaus und ehrlich reden.

Das Image ist in der Branche eher schwierig. Ob hier die Firma was dafür kann ist jedoch fraglich. Es geht hier eher um die Stellung als private Organisation an sich. Wenn man jedoch die Organisation kennt, kann sie definitiv mit allen Rettungsdiensten der Umgebung mithalten. Egal ob Öffentlich oder Privat.

Wenn ein Chef es schafft ein Kollege zu sein und es keinen Unterschied spielt mit wem man arbeitet, bedeutet dies meiner Meinung nach sehr viel! Packen mit an und halten ihr Wort!

Ein offenes, gepflegtes und einladendes Haus, beginnend bei der Einrichtung und weitergeführt bei der Zusammenarbeit mit dem Team-Bruggbach.<br/>Begegnungen auf Augenhöhe über alle Bereiche.<br/>Ich treffe immer auf ein freunldiches Lächeln und darf in meinem Alltag wertvolle Begegnungen sammeln.

Pflege und die individuelle Begleitung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner, kann mit genau der Individualität gelebt werden, die es spannend macht.<br/>Jeden Tag darf ich so wundervollen Menschen begegnen, sie begleiten und unterstützen.<br/>Die Auszubildenden haben die Möglichkeit in allen Bereichen einen Einblick uu bekommen und ein Verdtändnis für die Mitarbeitenden aus den weiteren Bereichen, aber auch die Zusammenhänge kennenzulernen.

Ich war schon bei einigen Arbeitgebern beschäftigt, so einen Zusammenhalt wie hier, habe ich noch nie erlebt. Gerade in der schweren Corona Zeit, egal was man persönlich denkt, hat mir gezeigt, das wir ein sehr gutes Team sind. Und zwar auf allen Ebenen. Denn es braucht jeden einzelnen. Und dies wird hier sehr geschätzt.<br/>Bei uns steht jeder für den anderen ein. das schätze ich sehr.